3金融系統(tǒng)職代會(huì)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2024-08-27 02:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 近年來(lái)，各單位對(duì)職工代表大會(huì)的內(nèi)容和形式不斷創(chuàng)新，除堅(jiān)持必要的工作報(bào)告、提案審議等傳統(tǒng)職代會(huì)內(nèi)容外，還召開(kāi)了各種專(zhuān)題職代會(huì)，研究諸如單位全年工作規(guī)劃，總結(jié)全年工作，討論有關(guān)職工重大利益，研究各種文明創(chuàng)建活動(dòng)等專(zhuān)題內(nèi)容，使職代會(huì)的內(nèi)容和形式更加靈活和務(wù)實(shí)，效果更加明顯和直接，廣大職工的參政議政的熱情更加高漲和理性。 另外，充分發(fā)揮職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間的作用。各單位在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，不斷創(chuàng)新思維，采取有效形式，充分發(fā)揮職工代表的職 能作用，不斷擴(kuò)大職代會(huì)的內(nèi)涵與外延，嘗試民主管理常態(tài)化。如：讓職工代表旁聽(tīng) “ 三會(huì) ” （黨委會(huì)、行辦會(huì)和行務(wù)會(huì)），實(shí)施群眾聽(tīng)政，落實(shí)知情權(quán)；有的單位還嘗試實(shí)行職工代表質(zhì)詢(xún)制度，職工對(duì)行里發(fā)生的重大事項(xiàng)不明白，職工代表可以質(zhì)詢(xún)，實(shí)現(xiàn)職工代表與需要質(zhì)詢(xún)的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，直接對(duì)話(huà)，直至把事情弄清楚，向群眾說(shuō)明白，開(kāi)展了職工代表 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 對(duì)重點(diǎn)工作視察。每年定期組織部分職工代表對(duì)重點(diǎn)工作或重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地視察查看，了解整體工作進(jìn)展情況，督促重點(diǎn)重抓，促進(jìn)工作抓落實(shí)；職工代表參與日常工作管理。組織部分職工代表參與干部任用，重大 項(xiàng)目的計(jì)劃投票表決、參與集中采購(gòu)、年度考評(píng)、工作檢查，組織相關(guān)職工代表對(duì)經(jīng)費(fèi)使用、項(xiàng)目招投標(biāo)等進(jìn)行監(jiān)督等轉(zhuǎn)載請(qǐng)務(wù)必注明來(lái)自公務(wù)員之家范文中心： /。這些措施，克服了職工代表大會(huì)閉會(huì)期間職工代表沒(méi)有事干的現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)了民主管理的常態(tài)化。 三、注重素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)研究探討，努力提高職工代表大會(huì)的質(zhì)量和水平 職工代表大會(huì)能否發(fā)揮
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