3計(jì)量系統(tǒng)愛崗敬業(yè)青春奉獻(xiàn)演講稿(編輯修改稿)
2024-08-27 02:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 己是企業(yè)的主人，沒有對企業(yè)高度的責(zé)任感，他怎么會有關(guān)心“ 家 ” 的想法。更談不上對 “ 別人 ” 的關(guān)心了。我想做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，首先應(yīng)從關(guān)心 “ 家 ” 開始，多一份關(guān)心，我們的 “ 家 ” 就會多一點(diǎn)成長；多一份責(zé)任感，我們的 “ 家 ” 就會多 一點(diǎn)發(fā)展。 俗話說 “ 家和萬事興 ” ，對于我們的企業(yè)也是如此，胡錦濤總書記倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會，同樣我們也要建設(shè)和諧企業(yè)。我認(rèn)為作為一名生產(chǎn)一線的員工，首先，要有強(qiáng)烈的主人翁意識。主人翁意識不是與生俱來的，當(dāng)我們認(rèn)識不到自己與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時，我們自然不會產(chǎn)生主人翁意識，尤其 第 3 頁 共 4 頁 是當(dāng)前強(qiáng)調(diào)個人利益越來越 “ 理直氣壯 ” 的時候，個人與企業(yè)的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)，樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識，建立企業(yè)人文關(guān)懷機(jī)制。營造企業(yè)上下相互信賴、合作的良好氛圍。強(qiáng)烈的主人翁意識具體體現(xiàn)在責(zé)任感 、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神上。 作為我們計(jì)量中心，要保證計(jì)量的準(zhǔn)確性，這關(guān)系到我們供電企業(yè)的信譽(yù)。我們既要對企業(yè)負(fù)責(zé)
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