3計(jì)量系統(tǒng)愛(ài)崗敬業(yè)青春奉獻(xiàn)演講稿(編輯修改稿)
2024-08-27 02:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 己是企業(yè)的主人，沒(méi)有對(duì)企業(yè)高度的責(zé)任感，他怎么會(huì)有關(guān)心“ 家 ” 的想法。更談不上對(duì) “ 別人 ” 的關(guān)心了。我想做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，首先應(yīng)從關(guān)心 “ 家 ” 開(kāi)始，多一份關(guān)心，我們的 “ 家 ” 就會(huì)多一點(diǎn)成長(zhǎng)；多一份責(zé)任感，我們的 “ 家 ” 就會(huì)多 一點(diǎn)發(fā)展。 俗話(huà)說(shuō) “ 家和萬(wàn)事興 ” ，對(duì)于我們的企業(yè)也是如此，胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)，同樣我們也要建設(shè)和諧企業(yè)。我認(rèn)為作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，首先，要有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。主人翁意識(shí)不是與生俱來(lái)的，當(dāng)我們認(rèn)識(shí)不到自己與企業(yè)之間是一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系時(shí)，我們自然不會(huì)產(chǎn)生主人翁意識(shí)，尤其 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 是當(dāng)前強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益越來(lái)越 “ 理直氣壯 ” 的時(shí)候，個(gè)人與企業(yè)的潛在沖突便會(huì)有愈演愈烈的趨勢(shì)。應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)，樹(shù)立企業(yè)人文關(guān)懷意識(shí)，建立企業(yè)人文關(guān)懷機(jī)制。營(yíng)造企業(yè)上下相互信賴(lài)、合作的良好氛圍。強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)具體體現(xiàn)在責(zé)任感 、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神上。 作為我們計(jì)量中心，要保證計(jì)量的準(zhǔn)確性，這關(guān)系到我們供電企業(yè)的信譽(yù)。我們既要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)
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