3計(jì)量系統(tǒng)愛崗敬業(yè)青春奉獻(xiàn)演講稿(文件)
【正文】 想法。我認(rèn)為作為一名生產(chǎn)一線的員工，首先，要有強(qiáng)烈的主人翁意識。強(qiáng)烈的主人翁意識具體體現(xiàn)在責(zé)任感 、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神上。首先我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。我們每一個(gè)員工都要樹立 “ 主人翁 ” 意識，對一些細(xì)節(jié)主動(dòng)地去挖掘，檢定工作中運(yùn)行設(shè)備的每一個(gè)疑點(diǎn)，都不能放過。營造出講奉獻(xiàn)、比技能，勇于創(chuàng)新、爭做佳績的良好氛圍。 作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運(yùn)。因此，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運(yùn)。 。讓我們以主人翁的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，盡職盡責(zé)，追求卓越，伴隨著計(jì)量所發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值，讓青春在奮斗中閃光。 n bsp。加強(qiáng)員工安 第 4 頁 共 4 頁 全教育和培訓(xùn)和對各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行力，按照公司要求認(rèn)真做好安全性 評價(jià)動(dòng)態(tài)管理，提高作業(yè)指導(dǎo)書的應(yīng)用與執(zhí)行效果。對于工作中存在的問題，我們要主動(dòng)地去攻關(guān)、解決，可采取各種形式，如成立攻關(guān)小組，作為一個(gè)科技項(xiàng)目或 qc 課題等去攻克，并及時(shí)歸納總結(jié)，形成最佳實(shí)踐
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