3計(jì)生宣傳員調(diào)查思考(編輯修改稿)
2024-08-27 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 政府竭盡全力為計(jì)生宣傳員著想，對(duì)所有計(jì)生宣傳員進(jìn)行政策上的幫扶和支持，以解決家庭經(jīng)濟(jì)困難。 （五）建立了解聘辭退制度。 對(duì)聘用時(shí)間長(zhǎng)、工作有貢獻(xiàn)的村級(jí)計(jì)生管理員，落聘或解聘后，給予一定的照顧和 妥善安置，讓他們繼續(xù)發(fā)揮作用，保持村級(jí)計(jì)生工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時(shí)，對(duì)有以下七種情況之一的，堅(jiān)決給予解聘和辭退： 工作責(zé)任心不強(qiáng)，計(jì)劃生育工作連續(xù) 2 年落后的； 本人違反計(jì)劃生育政策的； 提供虛假計(jì)劃生育工作信息的； 計(jì)劃生育臺(tái)賬管理混亂的； 連續(xù)兩年未參加或未完成教育培訓(xùn)內(nèi)容的； 利用職權(quán)包庇子女、親屬超生的； 有違法違紀(jì)等不良行為的。 三、待遇及與工作績(jī)效掛鉤情況 目前，該鄉(xiāng)村級(jí)計(jì)生宣傳 員工資每月 320 元，扣除了 30%作為績(jī)效工資后，每月實(shí)發(fā)工資 224 元。進(jìn)行績(jī)效工資掛鉤，促進(jìn)了計(jì)生宣傳員的工作積極性，但過低的工資收入，使部分人員動(dòng)搖了工作決心，導(dǎo)致人員更換頻繁，在一定程度上造成了工作的脫節(jié)。 第 4 頁 共 6 頁 四、存在問題和困難 （一）計(jì)生工作壓力大，計(jì)生隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。 由于鄉(xiāng)內(nèi)老百姓的整體文化素質(zhì)較低，
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