3計生宣傳員調(diào)查思考(編輯修改稿)
2025-08-27 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政府竭盡全力為計生宣傳員著想，對所有計生宣傳員進行政策上的幫扶和支持，以解決家庭經(jīng)濟困難。 （五）建立了解聘辭退制度。 對聘用時間長、工作有貢獻的村級計生管理員，落聘或解聘后，給予一定的照顧和 妥善安置，讓他們繼續(xù)發(fā)揮作用，保持村級計生工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時，對有以下七種情況之一的，堅決給予解聘和辭退： 工作責任心不強，計劃生育工作連續(xù) 2 年落后的； 本人違反計劃生育政策的； 提供虛假計劃生育工作信息的； 計劃生育臺賬管理混亂的； 連續(xù)兩年未參加或未完成教育培訓內(nèi)容的； 利用職權包庇子女、親屬超生的； 有違法違紀等不良行為的。 三、待遇及與工作績效掛鉤情況 目前，該鄉(xiāng)村級計生宣傳 員工資每月 320 元，扣除了 30%作為績效工資后，每月實發(fā)工資 224 元。進行績效工資掛鉤，促進了計生宣傳員的工作積極性，但過低的工資收入，使部分人員動搖了工作決心，導致人員更換頻繁，在一定程度上造成了工作的脫節(jié)。 第 4 頁 共 6 頁 四、存在問題和困難 （一）計生工作壓力大，計生隊伍整體素質(zhì)不高。 由于鄉(xiāng)內(nèi)老百姓的整體文化素質(zhì)較低，
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1