3計(jì)生委主任個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2024-08-27 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定 ” 。不足之處是：在維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)方面，方法不夠靈活，寬容多，糾正少，民主集中制方面做得還不夠，個(gè)別事情共同商量的還不夠，交換意見不夠多，效率不夠高。 原因分析。對如何更好地實(shí)現(xiàn)民主集中制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研究的不 夠，學(xué)習(xí)的不夠，對如何更好地實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，提高工作效率，提供強(qiáng)有力的思想和組織保障，理解掌握的還不夠。 （五）思想道德建設(shè)方面 存在的問題。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約做得還不夠好。 在個(gè)人生活作風(fēng)方面比較注重，追求真善美；堅(jiān)決批評各種不道德的行為和觀念，幫助人們辨別是非，抵制假惡丑。不足之處是：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做得不夠好。 原因分析。認(rèn)為現(xiàn)在生活好了，自己想吃什么就吃什么，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，造成了一些不必要的浪費(fèi)。 （六）干部 隊(duì)伍建設(shè)方面 存在的問題。對干部批評教育的多，關(guān)心幫助解決實(shí)際困難的還不夠。 第 5 頁 共 9 頁 我比較注重加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的建設(shè)，不僅是在業(yè)務(wù)上，更主要是在干部隊(duì)伍的精神面貌上，經(jīng)常性給干部提供培訓(xùn)教育的機(jī)會(huì)，提高他們的綜合素質(zhì)。不足之處是：對干部過于嚴(yán)厲，批評教育的多，關(guān)心幫助解決實(shí)際困難還不夠。 原因分析。在對干部的教育方法上存在欠缺，沒有很好地掌握干部的思想狀態(tài)，根據(jù)每一名干部的不同情況，進(jìn)行幫助教育，平時(shí)沒有很好地與干部進(jìn)行交流、談心，造成個(gè)別干部害怕跟領(lǐng)導(dǎo)談心，存在畏懼心理。 （七）廉政建設(shè)方面 存在的問題。有公車私用、電話費(fèi)超支現(xiàn)象，超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。 平時(shí)我堅(jiān)持廉潔自律，從不胡亂占用單位的任何公物公款，不足之處是，存在公車私用現(xiàn)象，主要是去喀什、克州辦私事；二是辦公室電話有時(shí)超支；三是上級業(yè)務(wù)部門來檢查工作時(shí)，有時(shí)沒有控制好，超標(biāo)準(zhǔn)接待。 原因分析。在廉潔自律方面有時(shí)放松了警惕，沒有嚴(yán)格要求自己，沒有很好地貫徹 “ 兩個(gè)條例 ” ，沒有很好發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉
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