6縣計生委主任的黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-21 13:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 ⒋ 敬業(yè)奉獻上有差距。剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時候，可以說長期處于高度緊張狀態(tài)，基本沒有星期天、節(jié)假日的概念。如今時間長了，覺得基本上也就是這樣，自己也產(chǎn)生了 “ 喘口氣 ” 的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作 “ 蹲、（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）靠、守 ” 的功夫還不到家，做不好工作 “ 寢不安席、食不甘味 ” 的境界還不高。特別是近一兩年來，在工作思路上有讓下面人代想、工作措施上有等靠、講話材料有讓秘書代寫等現(xiàn)象。 ⒌ 改革創(chuàng)新上有差距。與時俱進 ，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng) 第 4 頁 共 7 頁 新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。長期以來，自己一直從事行政管理和服務(wù)工作，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，致使具體工作中存在有一些薄弱環(huán)節(jié)。如對一些班子軟、散、懶的村班子，總覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府都解決不了的問題，自己也不能觸及矛盾，致使一些村的計劃生育工作水平低下，出現(xiàn)了工作發(fā)展不平衡的現(xiàn)象。 ⒍ 自身建設(shè)上有差距。圍繞樹立良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己 、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現(xiàn)象。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。剛開始的時候，對別人送點水果、食品、小禮品還能夠堅決拒絕，時間長了覺得那樣有時會傷害一些同志的心，就慢慢放松了對自己的要求。 二、存在問題的原因 以上在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1