6縣計(jì)生委主任的黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-09-21 13:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 ⒋ 敬業(yè)奉獻(xiàn)上有差距。剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時(shí)候，可以說(shuō)長(zhǎng)期處于高度緊張狀態(tài)，基本沒(méi)有星期天、節(jié)假日的概念。如今時(shí)間長(zhǎng)了，覺(jué)得基本上也就是這樣，自己也產(chǎn)生了 “ 喘口氣 ” 的思想，特別是犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作 “ 蹲、（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）靠、守 ” 的功夫還不到家，做不好工作 “ 寢不安席、食不甘味 ” 的境界還不高。特別是近一兩年來(lái)，在工作思路上有讓下面人代想、工作措施上有等靠、講話(huà)材料有讓秘書(shū)代寫(xiě)等現(xiàn)象。 ⒌ 改革創(chuàng)新上有差距。與時(shí)俱進(jìn) ，開(kāi)拓創(chuàng)新，更新觀(guān)念，大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)；還不善于創(chuàng) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。長(zhǎng)期以來(lái)，自己一直從事行政管理和服務(wù)工作，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，致使具體工作中存在有一些薄弱環(huán)節(jié)。如對(duì)一些班子軟、散、懶的村班子，總覺(jué)得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府都解決不了的問(wèn)題，自己也不能觸及矛盾，致使一些村的計(jì)劃生育工作水平低下，出現(xiàn)了工作發(fā)展不平衡的現(xiàn)象。 ⒍ 自身建設(shè)上有差距。圍繞樹(shù)立良好的公仆形象，雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己 、管住自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，存有請(qǐng)吃和被請(qǐng)的現(xiàn)象。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。剛開(kāi)始的時(shí)候，對(duì)別人送點(diǎn)水果、食品、小禮品還能夠堅(jiān)決拒絕，時(shí)間長(zhǎng)了覺(jué)得那樣有時(shí)會(huì)傷害一些同志的心，就慢慢放松了對(duì)自己的要求。 二、存在問(wèn)題的原因 以上在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，分析造成的原因，盡管是多方面的，
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