3計劃生育責任制履職情況匯報材料(編輯修改稿)
2024-08-27 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 帳，及時報送各種計生報表。 對局系統(tǒng)干部職工晚婚率、晚育率、計生率、獨生子女領證率、統(tǒng)計準確率必須確保達到 100%。二是每季度組織局系統(tǒng)已婚育齡婦女進行三查（查環(huán)、查孕、查?。?，確保三查率達 100%。三是關愛女職工身心健康，每年組織一次女職工婦檢和一次身體全面檢查，婦檢人平 380 元，身體檢查人平 530 元，有效保證了局系統(tǒng)女職工的身心健康。四是堅持屬地管理的原則，積極配 合鳳凰街道辦事處和壽昌社區(qū)做好流動人口計劃生育管理、計生宣傳、婚育新風進萬家等活動的開展。 二、把好 “ 三關 ” ，切實履行領導小組成員單位義務 作為計劃生育領導小組成員單位，我們堅持人事工作與計生工作相配合，努力為計劃生育工作把好關，服好務，切實履行計劃生育成員單位職責。 一是堅持計劃生育 “ 一票否決 ” 制，把好評先表彰關。一方 第 8 頁 共 16 頁 面，嚴格按照《 XX 市人民政府關于加強全市表彰獎勵工作管理的通知》要求，在進行評先表彰或與各相關部門進行聯(lián)合表彰時，堅持計劃生育 “ 一票否決 ” 制，即先由計劃生育工作委員會簽訂計劃生育工作落實意見，再由人事部門審核，對違反計劃生育政策的單位和個人一律不予核準表彰意見。今年，我們推薦表彰的2 個國家級先進集體、 3 名國家級先進個 人， 5 個省級先進集體、25 名省級先進個人，全部通過了計生委審核，無一例違反計劃 生育的現(xiàn)象。另一方面，對全市機關事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果，堅持對違反計劃生育政策的個人不得評定為稱職以上等次。 二是堅持開展計劃生育知識穿插培訓，把好思想關。今年，在對全市公務員進行公共管理核心內(nèi)容知識培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓過程中，我們堅持將計劃生育相關政策、知識穿插到講座中，進行警示教育，全市共舉辦各類培訓班 12 期，培訓 500 余人，考試合格率達 100%。我們與市委組織部聯(lián)合推出了公務員學習培訓超 市，開展公務員網(wǎng)上學習培訓工作，在制定培訓課目時，把人口和計劃生育工作作為一項重要內(nèi)容，供全市公務員學習了解，在進行公務員處分條例培訓時，對違反人口與計劃生育政策將受到 12 全文查看 第三篇：工會計劃生育履職匯報計劃生育工作履職情況匯報 市總工會 第 9 頁 共 16 頁 今年以來，按照市委、市政府的部署，我會把計生工作作為“ 一把手 ” 工程來抓，積極配合市衛(wèi)計委，履行部門職能，工作取得了一定成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、加強領導，明確責任，健全計生工作體系 領導。牢固樹立 “ 抓人口就是 抓發(fā)展、抓計生就是抓民生 ” 的觀念，強化計生工作領導，成立了由黨組書記、常務副主席任組長，副主席任副組長，相關部室負責人為成員的工作領導小組，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務部室主動抓的工作局面。 。年初與機關各部室簽訂了《計劃生育工作責任書》，將工作人員年度考核、崗位變動、職稱評審、工資晉級等與計生掛鉤，對違反計劃生育政策的個人不予考核、部室負責人確定為不稱職、部室被評為不合格部室。通過嚴格管理、硬賬硬結(jié)，確保了計生政策貫徹落實。 。嚴格將計生工作 納入勞模評選、工匠選樹和各級 “ 五一勞動獎章 ”“ 五一勞動獎狀 ”“ 工人先鋒號 ” 申報評選的重要指標，實行一票否決制度。比如在首屆十大 “xx工匠 ” 選樹和 xx 勞模評選、省級勞模和全 1 國勞模申報工作中，我們把計生作為一項重要指標，并對候選人逐一審核。凡有違反計生政策的，取消評選資格。今年，共推薦申報國家級先進集體 1 個、先進個人 2 名，省級先進個人3 名，事前均征求衛(wèi)計部門意見，審核率 100%，符合計生政策率 第 10 頁 共 16 頁 100%。 二、政策引領，宣傳驅(qū)動，推進生育文明建設 “ 二孩 ” 政策宣傳。充分發(fā)揮工會陣地優(yōu) 勢，在深入基層工會開展法制宣傳的同時，將 “ 全面二孩 ” 政策尤其是女職工產(chǎn)假、配偶護理假、假期工資獎金以及生育津貼等政策進行重點宣傳。在春風行動和 “ 尊法守法、攜手筑夢 ” 服務農(nóng)民工法治宣傳活動中，我們采取向職工宣講和發(fā)放計生政策宣傳單的方式，共發(fā)放宣傳單、健康手冊 20240 多份，覆蓋企業(yè) 100 多家。同時，綜合利用兩微新媒體，定期推送各級政策鼓勵 “ 二孩 ” 的
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