3講規(guī)矩、守紀(jì)律、重品行做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部(編輯修改稿)
2024-08-27 01:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 費(fèi)。 方面還有需要提高的地方。一是雖沒(méi)有低級(jí)趣味，但自身的道德境界并不高尚，沒(méi)能以一名黨員的身份去嚴(yán)格要求自己。雖然學(xué)習(xí)孔繁森、焦裕祿等老一輩黨的好干部的先進(jìn)事跡，在他們身上也感受到了高尚的道德情操，但在實(shí)際工作生活中我缺不能夠按他們的標(biāo)準(zhǔn)地去踐行，有時(shí)還是計(jì)較一些個(gè)人榮辱得失，甚至?xí)X(jué)得抱怨委屈。二是抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是別人身上的事，是生活小事，不可能發(fā)生在自己身上，警惕性不高。生活中的一些小事會(huì)逐漸影響到自身和我對(duì)下屬的管理，比如，我在檢查發(fā)現(xiàn)個(gè)別部門 現(xiàn)場(chǎng)有一些吃請(qǐng)的毛病，只是口頭提醒，不能從嚴(yán)管理，時(shí)間長(zhǎng)了就可能形成不良風(fēng)氣。 二、原因分析 。反思存在問(wèn)題的一個(gè)深層次的原因就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性修養(yǎng)和鍛煉上所花的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長(zhǎng)和環(huán)境變化，主觀主義多些，工作方法僵化，久而久之，對(duì)一線職工的心聲、困難了解不到，解決得也不及時(shí)，抓工作只要結(jié)果，不看過(guò)程，批評(píng)人或溝通問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)言不規(guī)范， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)涵養(yǎng)不夠，過(guò)于嚴(yán)厲的批評(píng)，有時(shí)會(huì)造成干部職工感到委屈，口服心不服，積極性挫傷。實(shí)事求是、群眾路續(xù)堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，只滿足自己守住 “ 底線 ” ，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，不愿碰觸 “ 紅線 ” ，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。
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