3講黨性重品行致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 01:44 本頁面
【文章內容簡介】 上、行動上同黨中央、自治 區(qū)黨委保持高度一致。當前，組工干部隊伍結構發(fā)生了新的變化。以自治區(qū)黨委組織部機關為例，機關干部平均年齡不到 40 歲， 40 歲以下的年輕干部就占了近 61%。我們要切實加強年輕干部的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，通過深入系統(tǒng)的主題實踐活動，解決好年輕干部對組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)了解不夠、體會不深，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和考驗的問題。 二是切實解決好組工干部思想道德上的純潔性問題。一個讓 第 4 頁 共 7 頁 黨放心、讓人民滿意的組工干部，必然是一個品德高尚、情趣健康的干部。組織干部并不是生活在真空里，面對形形色色的誘惑，誰都沒有天然的抵抗力。 如果品行不端正、意志不堅定，就容易陷入人情陷阱、金錢陷阱，違背公道正派的理念，失去黨和人民的信任。面對 **自然條件艱苦、經濟欠發(fā)達的區(qū)情，我們必須有更高的思想覺悟和精神境界，始終保持平和的心態(tài)和飽滿的精神狀態(tài)，一步一個腳印把各項工作推向前進。要帶頭培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的境界和操守，看淡榮辱得失，看輕功名利祿，做到任何考驗都能經受得住，任何誘惑都能抵擋得住，始終保持共產黨人的政治本色。 三是切實解決好組工干部行為上的先進性問題。組織部門作為黨委的重要職能部門，組工干部的言行具有明顯的示范引導 作用。必須要求組工干部以身作則、率先垂范，要求黨員、干部做到的，自己必須首先做到；禁止黨員、干部做的，自己堅決不做，在一言一行上體現先進性和示范性。要堅持原則，嚴格按規(guī)矩辦事，慎權慎微，敢于抵制用人上的不正之風。要認真貫徹 “ 十嚴禁 ” ，堅持 “ 六個不準 ” ，嚴守政治紀律、組織人事紀律，始終做到令行禁止。要堅持對組工干部高標準嚴要求，不適合在組織部門工作的，要堅決調離，確保組織部門風清氣正。 三、扎扎實實地開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，確保取得實效。 第 5 頁 共 7 頁 對于開展 “ 講黨性、重品
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