3規(guī)范司法行為，促進司法公正專項整改活動回頭看工作匯報_(編輯修改稿)
2025-08-27 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 志，組織開展執(zhí)行法律法規(guī)宣傳周活動。第四針對存在對涉訴上訪人、申請再審人態(tài)度生硬、推諉扯皮的問題。采取的三項整改措施：一是建立申訴案件首辦責任制。二是實行齊抓共管，誰辦案、誰負責、誰接待的信訪接待制度，按歸口管理，歸案到人的原 則，通過導訴、審判庭首訪負責、判前說理以及 “ 判后說法 ” 等運行機制，嚴格落實審判、信訪雙責制。三是加強督查力度，建立依法及時辦理涉訴信訪的長效機制。 ㈡各庭室聯(lián)動抓整改。各庭室在落實好院交辦的整改意見的同時，充分發(fā)揮自身的主動性和創(chuàng)造性，認真抓好鞏固和擴大整改成果工作。如民一庭制定了法庭審理、合議庭合議、裁判文書簽發(fā)等四項制度，林業(yè)庭制度優(yōu)秀裁判文書評分標準等。執(zhí)行局對執(zhí)行重點程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，匯編《執(zhí)行工作規(guī)章制度》。同時針對執(zhí)行中存在截留、挪用執(zhí)行款物的違法違紀現(xiàn)象，成立違法違紀查處小組 ，加強監(jiān)管力度，目前已立案調(diào)查執(zhí)行工作中違法違紀案件件人。其中對當事人舉報的一名執(zhí)行干警截留私自保管執(zhí)行款、收受當事人禮品的違紀行為進行查處，現(xiàn)已將 第 6 頁 共 11 頁 該干警調(diào)離執(zhí)行崗位并依有關(guān)規(guī)定正進一步處理；對另一名干警違反回避規(guī)定，以法院工作人員身份充當案件代理人及替他人收取執(zhí)行款物的行為正在查處當中。 三、開展主題活動，突出整改成效 ㈠開展 “ 五個活動 ” ，擴大整改成果。結(jié)合開展主題活動，促進專項整改活動深入開展，做到 “ 五個針對 ” ：一是針對少數(shù)干警服務(wù)態(tài)度不夠好的問題，開展創(chuàng) “ 一流作風 ” 活動；二是針對案 件 “ 執(zhí)行難 ” 的問題，開展 “ 努力清積案，為黨添光彩 ” 活動；三是針對少數(shù)案件質(zhì)量不夠高和少數(shù)法官辦案效率低的問題，開展 “ 庭審觀摩、法律文書評比、案件質(zhì)量評查和評選辦案能手 ”活動；四是針對人民法庭建設(shè)不夠規(guī)范的問題，開展 “ 建一流法庭，創(chuàng)一流業(yè)績 ” 活動；五是針對涉訴信訪工作不到位的問題，開展了 “ 涉訴信訪大接訪、大清理、矛盾糾紛大調(diào)處 ” 專項活動。 ㈡突出整改重點，確保整改成效。為了擴大專項整改活動成效，推動專項活動的深入開展。我院結(jié)合專項整改活動 “ 回頭看 ” ，針對 “ 四個重點問題 ” 進一步抓好專項整改工作。 ⒈ 針對少數(shù)法官審判能力不強，少數(shù)案件質(zhì)量不高的重點整改問題，建立和完善法官培訓工作以司法能力培養(yǎng)為重點的制度，積極開展崗位練兵，通過培訓，切實提高法官的司法能力和司法實踐水平。從查擺出此問題的原因，主要是審判能力不強，庭審爭議焦點把握不準，庭審活動不規(guī)范，裁判文書制作不規(guī)范，說 第 7 頁 共 11 頁 理說法不透徹，校對疏忽出錯漏等等。為改變這一現(xiàn)狀，院黨組積極開展以辦案基礎(chǔ)能力、裁判文書制作水平、執(zhí)行人員綜合素質(zhì)、書記員記錄水平測評為內(nèi)容的崗位練兵活動，加強審判管理，制定了《庭審操作規(guī)程》，強化審判監(jiān)督，提高辦案質(zhì)量和效率?；顒又校I(lǐng)導帶頭，每個審判人員擔任審判長開一個示范庭，制作一份法律文書，評委到庭旁聽，進行逐項打分，提出意見，促進司法能力的提高。針對裁
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