3規(guī)劃管理局領導班子述職述廉報告_(編輯修改稿)
2024-08-27 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 合唱比 第 4 頁 共 8 頁 賽、 “ 中華經(jīng)典誦讀 ” 等 12 項文體活動，切實增強了黨組織的親和力、凝聚力、教育力。四是突出 “ 板報、專欄 ” 宣傳教育陣地作用。做到緊密配合黨建主題教育活動中心工作，以板報、專欄、簡報等形式不定期的宣傳報道機關黨建主題活動、黨建信息等，營造濃厚的學習教育氛圍。 ，不斷提高黨員干部的工作能力 2024 年，局領導班子 以學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、 “ 黨組織建設年 ” 等主題黨建活動為載體，不斷提高黨員干部的工作能力。今年以來，結合人員變動等實際，及時調(diào)整黨建主題活動工作領導小組及其辦公室人員，擬訂和實施相關主題黨建活動的方案、通知。年初，局機關黨委與局機關、分局各黨支部、局屬各單位黨總支（支部）負責人簽訂包括主題活動在內(nèi)的 2024 年度黨建目標管理責任書，明確責任、加強檢查、狠抓落實，有效推動了黨建工作邁上經(jīng)常性、規(guī)范性和制度化的管理軌道。 （四）加大力度，干部人事制度改革取得突破性進展 我局以創(chuàng)新科級領導 干部競爭上崗工作為抓手，不斷提升組織工作滿意度，取得了一定的成效。一是加大競爭性選拔干部工作力度。 2024 年以來，我局共進行了 3 次空缺科級崗位競爭上崗工作，有 22 位優(yōu)秀干部得到提拔任用。二是加大年輕干部培養(yǎng)交流力度。 2024 年，局黨組對 9 名科級干部及科級后備干部進行了崗位交流，進一步優(yōu)化了我局中層領導干部文化層次、專 第 5 頁 共 8 頁 業(yè)結構，促使年輕干部健康成長。三是加強非領導職務晉升工作。2024 年，我局通過召開民主推薦大會，晉升 10 名非領導職務人員。 二、加強班子建設，大力推進黨風廉政工作 2024 年 ，局領導班子本著 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 的執(zhí)政準則和 “ 群眾利益無小事 ” 的工作態(tài)度，大力推進黨風廉政工作： 一是強化廉政教育。局領導班子堅持把黨風廉政教育的內(nèi)容列入中心組集中學習議題，全年召開黨風廉政建設中心組學習會2 次，組織觀看反腐倡廉教育片、攝影展 8 次。通過開展警示教育和政治紀律教育，使每一位班子成員深刻領會了
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