3規(guī)劃管理局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告_(存儲版)
【正文】 5 個一律 ” 、 “ 四要四不準(zhǔn) ” 的內(nèi)容實質(zhì)，并在工作和生活中帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。 三、存在問題及整改方向 （一）存在問題 通過班子成員和全體干部職工的共同努力，我局的各項工作取得了較好的成績，但還存在一些不足之處：一是管理制度不夠健全；二是對局系統(tǒng)軟、硬件建設(shè) “ 跛腳 ” 現(xiàn)象重視不夠；三是班子成員對下基層指導(dǎo)工作的重視還不夠，支部活動和群眾性文體活動需進(jìn)一步加強。有針對性地加強機關(guān)科室、分局干部職工特別是年輕干部職工的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。局黨組將進(jìn)一步發(fā)揚成績，彌補不足，以更大的力度、更強的措施，深入、扎實、有效推進(jìn)基層黨建工作和城鄉(xiāng)規(guī)劃科學(xué)發(fā)展，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。 （八）加大規(guī)劃宣傳和批后違 法建設(shè)查處力度，營造良好的依法規(guī)劃建設(shè)環(huán)境。 （六）抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，為城市可持續(xù)發(fā)展做好規(guī)劃儲備。堅持以人為本，積極構(gòu)筑和諧規(guī)劃工作環(huán)境，通過 強化工青婦組織的作用，全年不間斷地開展群眾性文體活動，全力保障干部職工的身心健康。根據(jù)新的 “ 三定 ”方案，采取適當(dāng)補充人員、實行 “ 雙向輪崗 ” ，在從分局抽調(diào)人員充實機關(guān)科室的同時，適當(dāng)將機關(guān)科室人員反哺分局；租用條 第 7 頁 共 8 頁 件稍微好點的辦公樓改善分局人員少、辦公條件差的局面。通過定期進(jìn)行 “ 公開大接訪 ” 以及參 第 6 頁 共 8 頁 加 “ 政風(fēng)行風(fēng)面對面 ” 、 “ 百名科長上熱線 ” 等形式，廣泛征求社會各界對干部職工工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、依法行政等意見。 二、加強班子建設(shè)，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作 2024 年 ，局領(lǐng)導(dǎo)班子本著 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 的執(zhí)政準(zhǔn)則和 “ 群眾利益無小事 ” 的工作態(tài)度，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作： 一是強化廉政教育。年初，局機關(guān)黨委與局機關(guān)、分局各黨支部、局屬各單位黨總支（支部）負(fù)責(zé)人簽訂包括主題活動在內(nèi)的 2024 年度黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，明確責(zé)任、加強檢查、狠抓落實，有效推動了黨建工作邁上經(jīng)常性、規(guī)范性和制度化的管理軌道。二是突出發(fā)揮每月政治學(xué)習(xí)這個常規(guī)化陣地作用。 2024 年市城建檔案館館藏檔案的規(guī)范
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