3解放思想心得體會(huì)：務(wù)實(shí)開放求發(fā)展(編輯修改稿)
2025-08-27 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 想法。如果你說這種人沒思想，他一定會(huì)說他難道比你混得差嗎。）我們知道一個(gè)人不學(xué)習(xí)，那就一定沒有思想，而沒有思想的人往往是麻木不仁的人，這樣的人充斥社會(huì)，尤其混跡于領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，這還有資格有條件去談發(fā)展嗎。 因此我們必須要尊重知識(shí)，要樹學(xué)習(xí)新風(fēng)尚，至少讓人知道學(xué)習(xí)是一種高尚的消遣，不是無聊的低級(jí)趣味。要以有知識(shí)為榮，以不學(xué)無術(shù)為恥，以真才實(shí)學(xué)為榮，以弄虛作假為恥。近期雖然全市開展了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，這是很好的，但不是時(shí)候，是因?yàn)殂浣隽艘?個(gè)影響較大的事件后才開始的，也許是碰巧撞到一起了，因此人們都在說這是領(lǐng)導(dǎo)得病，群眾吃藥。那么要如何做呢。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要及早發(fā)現(xiàn)端倪，防患于未然，發(fā)現(xiàn)我們的干部已經(jīng)沒有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，頭腦空空，胸?zé)o大志，只一心想的就是如何撈利益。那我們就要想法采取措施，通過學(xué)習(xí)增長知識(shí)來改變這種觀念。就要想法子讓他們有學(xué)習(xí)熱情。如果我們在職稱評(píng)定，干部提拔上不任人唯親，而唯才是舉，沒有半文盲評(píng)上高級(jí)職稱，而有才學(xué)和能力的弄不到指標(biāo)的現(xiàn)象，那么我們就會(huì)自然形成一種學(xué)習(xí)的時(shí)尚，自然會(huì)人人鉆研業(yè)務(wù)，個(gè)個(gè)體現(xiàn)能力。那么我們這個(gè)社會(huì)的建 設(shè)和發(fā)展就會(huì)做到人人出力，決不會(huì)說這是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)。毛澤東時(shí)代，雖然物質(zhì)貧乏一點(diǎn)，但充滿著精神，有濃濃的學(xué)習(xí)氛圍，那時(shí)找對象都是看對方是否愛學(xué)習(xí)，因此那時(shí)干什么，都能全身心投入，只要一聲號(hào)召，齊心 第 7 頁 共 13 頁 協(xié)力，克服困難辦好事情。現(xiàn)在則是一副各人自掃門前雪，哪管人家瓦上霜的姿態(tài)。結(jié)果人人沒有正義感，人人沒有事業(yè)心，見怪不怪，都麻木了，這樣那些社會(huì)的渣滓就很自然的泛上來了，社會(huì)風(fēng)氣也就壞得正不壓邪了，人們只能扼腕而嘆了。 也因?yàn)槲覀儾恢v學(xué)習(xí)，沒有思想，從而只能是人云亦云?，F(xiàn)實(shí)中常常是別人不干的，自己就 不敢干，別人不說的，自己就不敢說。如活學(xué)活用、多快好省本是好詞語，因這是文革的語言，因此誰也不敢用了。你看現(xiàn)在有幾個(gè)有自己的思想，有自己的個(gè)性。因此我們只能老跟在別人后面跑，從沒有創(chuàng)意。這一點(diǎn)還從我們的規(guī)劃和建筑可以看出，規(guī)劃沒創(chuàng)意，建筑沒創(chuàng)意，一個(gè)格調(diào)。還多虧有了一個(gè)美世界，才讓沅江的建筑有了一點(diǎn)新意。我們要知道第一個(gè)說的是天才，第二個(gè)說的是庸才，第三個(gè)說的是蠢才。難道我們老是做蠢才嗎。老是只能跟在別人的屁股后面接下風(fēng)嗎。 如何才能不做蠢才呢。還是學(xué)習(xí)，愛學(xué)習(xí)的人，自然愛思考；愛思考的人，自然有 思想；有思想的人，自然就不會(huì)人云亦云。由此看來我們有必要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，大興思考研究之風(fēng)。我們要去掉老爺作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)也好，一般公職人員也好，都要身體力行，到基層多聽多看，無論正反意見都要收集，為工作和事業(yè)著想并努力。要知道我們許多基層工作人員，一些普通群眾，他們是有卓遠(yuǎn)見識(shí)的。我們只要有飽滿的工作熱情和正確的態(tài)度，就能將 第 8 頁 共 13 頁 那些人微言輕的人的有價(jià)值的意見，轉(zhuǎn)化為有實(shí)施意義的良好舉措。 四、要根據(jù)事業(yè)需要任用干部 毛澤東說過政治路線確定之后，干部就是決定的因素。我們基層的干部應(yīng)該是為群眾著想的干部 ，不應(yīng)該只是一個(gè)權(quán)勢者的奴才。不過我們現(xiàn)在因?yàn)闆]有多少思想，因此在用干部方面是盲目調(diào)派，不顧實(shí)際，有點(diǎn)亂點(diǎn)鴛鴦譜，多采取異地為官。有人說這是上面的做法，表示其毋庸置疑。我們有思想的話，就會(huì)知道國家關(guān)系到政權(quán)和統(tǒng)一的大事，是研究和制定政策的；而基層則是為民辦事，是落實(shí)國家的方針政策的，用人方略應(yīng)有不同。在基層，這種異地為官看似能防止一些弊端，但實(shí)際上所造成的副作用也不小。 我們不難看出異地為
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