3解放思想交流講話稿四篇(編輯修改稿)
2025-08-27 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會，根據(jù)市局黨組的部署，車購稅分局迅速在全局開展了這次紀律作風整頓教育活動。在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，民主生活會等形式在全體干部職工中開展學習，通過學習討論，使全局職工更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學 習，使全體職工深刻體會到在我們隊伍中存在問題的嚴重性和在國稅系統(tǒng)開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。 通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析： 一、存在的主要問題 開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強?，F(xiàn)車購稅稅收征管模式還比較低下，深入納稅人調(diào)研不夠，宣傳工作還沒有全面展開。創(chuàng)造性開展工作不夠 。創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失 。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存 第 7 頁 共 14 頁 在一些 問題，果斷和膽量有待進一步提高。 其他稅收業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。 車購稅分局屬新成立的單位，各方面制度沒有完全建立，更談不上完善，制度落實不徹底，執(zhí)行不得力 。目標責任制等尚未具體到人，同時在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時對違章的人和事處理不到位。 大局意識、服務意識還 有待加強，全體干部職工的實際困難，后顧之憂沒有得到有效解決。主要表現(xiàn)在：沒有緊緊依靠群眾，關心群眾，密切聯(lián)系群眾，深入群眾、深入基層，與群眾推心置腹，傾心交談，沒有對全局干部職工傾注滿腔熱情，時刻關注群眾冷暖疾苦，為群眾排憂解難。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 第 8 頁 共 14 頁 政治學習不夠，理論功底淺薄，由于業(yè)務工作繁雜，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主 義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民總書記提出的三個代表的重要思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。 開拓創(chuàng)新精神不夠。要實現(xiàn)率先崛起，在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。沒有深 刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。 由于機構(gòu)改革遺留問題，人員交流機制一直沒有理順，人、崗、責也一直沒有規(guī)范地統(tǒng)一起來，一些制度與現(xiàn)行的人力結(jié)構(gòu)不配套，因此人浮于事等現(xiàn)象客觀存在。 部門間聯(lián)系不夠，制度建設不夠。與車管部門的信息現(xiàn)無法共享，與稅源管理部門無有效機制，與稽查部門的合作還沒有跟上。 三 、今后的整改
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