3街道社區(qū)管理工作總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-27 01:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兩天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，為熟悉掌握社區(qū)工作，提 高服務(wù)效能奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 四、教管并促，隊(duì)伍過(guò)硬。 社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。目前，街道 11 個(gè)社區(qū)有專(zhuān)職社區(qū)干部 73 人，臨雇工作人員 10 人，計(jì)劃生育專(zhuān)職協(xié)管員 11人，共計(jì) 94 人，平均每個(gè)社區(qū)工作者近 9 人。同時(shí)，明年我們街道仍有招考計(jì)劃，使社工配備標(biāo)準(zhǔn)逐步到位。 認(rèn)真做好社區(qū)干部招聘工作。為推進(jìn)社區(qū)工作隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，規(guī)范對(duì)社區(qū)專(zhuān)職工作人員的管理，根據(jù)市委辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，今年 8 月順利完成對(duì) 9 名新招社工的考察工作，并于今年 9 月起分配 到相應(yīng)社區(qū)。 為不斷提高社區(qū)工作者的實(shí)務(wù)能力，提升社工隊(duì)伍素質(zhì)，街道社區(qū)辦積極組織 58名社區(qū)專(zhuān)職工作者參加 4月 17日至 5月10 日的社會(huì)工作師初級(jí)班和中級(jí)班培訓(xùn)。接受寧波大學(xué)社會(huì)學(xué)汪居楊博士分別就社會(huì)工作系統(tǒng)知識(shí)、社會(huì)工作管理與服務(wù)、社會(huì)工作主要內(nèi)容專(zhuān)題培訓(xùn)。 8 月 15 日，街道組織全體社區(qū)干部參加培訓(xùn)。 9 月 12 日，民政局組織進(jìn)行全市新任社區(qū)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)兩次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，社區(qū)干部工作效率明顯提高，社區(qū)工作水平推上一個(gè)新臺(tái)階。截止目前，社區(qū)干部社會(huì)工作師達(dá)到初級(jí)水平的已高達(dá) 20 人，中級(jí)水平的有 13 人，這是社區(qū)干部素質(zhì)提升的有力證明。同時(shí)認(rèn)真組織社區(qū)做好工作案例的撰寫(xiě)和征集活動(dòng)。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 社區(qū)考核機(jī)制不斷完善。街道制定了干部 “ 住夜、聯(lián)村、進(jìn)組、幫戶(hù) ” 制度和建立民生熱點(diǎn) “ 三日清 ” 組團(tuán)服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步提升社區(qū)服務(wù)效能，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)制定了《社區(qū)工作和社區(qū)專(zhuān)職干部考核辦法》，明確社工請(qǐng)假制度和工作相關(guān)紀(jì)律，設(shè)立了社區(qū)干部年終績(jī)效考核項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，確保社區(qū)正職社工年平均收入不低于上一年的在崗職工平均工資的 倍，其他社工年平均收入不低于上一年在崗職工社平工資水平。充分調(diào)動(dòng)社區(qū) 干部工作積極性，做到組織領(lǐng)導(dǎo)健全，人員職責(zé)到位，有專(zhuān)職的
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