3街道社區(qū)黨建工作要強化四項措施(編輯修改稿)
2025-08-27 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)干部隊伍素質，應制訂特殊的優(yōu)惠政策：凡國家機關干部到社區(qū)黨支部和居委會任職的，其身份、 第 3 頁 共 5 頁 待遇不變，并享受所在地居委會的補貼；屬事業(yè)編制的干部到社區(qū)任職的，其身份、待遇不變，報考公務員時優(yōu)先錄用；大中專畢業(yè)生分配到社區(qū)工作，其工資待遇可按事業(yè)編制的標準確定，并享受居委會干部的補貼，報考公務員時，優(yōu)先錄用；原社區(qū)黨支部和居委會干部依據(jù)條件，擇優(yōu)錄用；同時要加強對社區(qū)干部的培訓。在提高社區(qū)干部隊伍整體素質的同時，要進一 步提高社區(qū)干部生活補貼，提高到至少應不低于于全市最低工資標準。此外還應把改善社區(qū)辦公條件作為調(diào)整社區(qū)干部隊伍結構的配套措施來抓，采取市、區(qū)財政撥一點，街道拿一點，地區(qū)單位籌一點的方式，籌集資金，特別是舊城改造過程中要把建設社區(qū)居委會辦公場所作為開發(fā)的條件，解決社區(qū)辦公用房嚴重不足和辦公經(jīng)費緊張的問題，使廣大社區(qū)干部安心、熱衷于社區(qū)工作。 二是對居委會管理職能進行調(diào)整，實行街道、物業(yè)和社區(qū)建設 “ 三位一體 ” 的管理模式。運作方式可實行以下三種方式，第一，對具備條件的社區(qū)，實行黨支部書記、居委會主任、物業(yè) 管理委員會主任 “ 一肩挑 ” 。第二，條件不具備的，在街道黨工委的領導下，在有關部門的指導下，組成由產(chǎn)權人代表、使用人代表、社區(qū)干部和物業(yè)管理機構人員參加的物業(yè)管理
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