3街道社保就業(yè)服務(wù)中心基層服務(wù)能力工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 察等證書；制訂對各工作人員的考核制度，嚴(yán)格按照制度對每位人員進(jìn)行考評，與年終總體考核掛鉤，并組織人員進(jìn)行自查；服務(wù)大廳還設(shè)立了群眾投訴信箱及投訴電話，使站點(diǎn)服務(wù)工作更加透明化。 三、提升業(yè)務(wù)水平，落實(shí)服務(wù)政策街道 、村積極向就業(yè)困難人員宣傳就業(yè)扶持政策，認(rèn)真執(zhí)行了二車人員用工補(bǔ)助、靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、再就業(yè)援助補(bǔ)貼、困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼等各項(xiàng)扶持政策。截止 11 月，街道共有失業(yè)登記人員 223人，靈活就業(yè)人員 113 人，為緩解轄區(qū)內(nèi)群眾就業(yè)工作壓力，街道在政策的幫助下開展了多方面工作。 成為企業(yè)與失業(yè)人員之間的橋梁。充分發(fā)揮就業(yè)聯(lián)通員在失業(yè)人員走訪、政策宣傳、崗位排摸等方面的作用，通過就業(yè)聯(lián)通員反饋的失業(yè)人員求職意向，發(fā)布相應(yīng)的用工信息，從而提高失業(yè)人員管理服務(wù)的工作效率；舉辦春季企業(yè)招聘會，共參 與 第 3 頁 共 4 頁 企業(yè)約 40 家，提供崗位 2300 余個(gè)，發(fā)放宣傳
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