3街道基層黨員干部冬訓(xùn)工作致辭稿(編輯修改稿)
2025-08-27 00:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ： 一、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)的表率 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 學(xué)習(xí)是我們干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方式。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的履職環(huán)境是一個(gè)充滿變化、充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境，世情、國(guó)情、黨情都發(fā)生了巨大變化，新情況、新問(wèn)題、新知識(shí)、新事物層出不窮，我們不懂得、不熟悉的東西很多，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用的問(wèn)題比較突出。注重學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，才能不斷完善自我、提升自身綜合素質(zhì)。例如世界信息化浪潮剛起步時(shí)，許多人未必意識(shí)到它的深遠(yuǎn)影響，如果不及 時(shí)跟上信息化腳步，一個(gè)國(guó)家或地方的發(fā)展就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代。有資料反映，一個(gè)人在 1980年之前獲得的知識(shí)，到 2024年時(shí)能用上的只有 %，預(yù)計(jì)到 2050年，人類現(xiàn)在掌握的知識(shí)只占屆時(shí)知識(shí)總量的 1%，這些數(shù)字未必精確，但它告訴我們一個(gè)道理，不學(xué)習(xí)就要被時(shí)代所拋棄。 所以，我認(rèn)為學(xué)習(xí)力是最活躍的創(chuàng)造力，是最本質(zhì)、最持久的競(jìng)爭(zhēng)力。書到用時(shí)方恨少、能到使時(shí)方顯拙，不刻苦學(xué)習(xí)，不善于思考，就難以勝任本職工作。有些同志說(shuō)，我工作繁忙，常常加班加點(diǎn)，哪里還有時(shí)間學(xué)習(xí)。我想只要重視了，一定能擠出學(xué)習(xí)時(shí)間。工作忙 ，時(shí)間少是問(wèn)題，方法也是問(wèn)題。我想關(guān)鍵是從提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性出發(fā)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。第一，要立足實(shí)踐地學(xué)習(xí)。不僅僅是空學(xué)書本、學(xué)理論的問(wèn)題，關(guān)鍵是加強(qiáng)理解，把握精神，運(yùn)用到實(shí)踐中去。把學(xué)習(xí)到的東西進(jìn)行思考和總結(jié)，多想想怎樣把它們和自己的工作結(jié)合起來(lái)，真正地用起來(lái)。要學(xué)會(huì)在研究的狀態(tài)下工作，樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)，以問(wèn) 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 題為導(dǎo)向開(kāi)展工作，不動(dòng)腦子不出手，不想明白不邁步，主動(dòng)、積極地思考 “ 是什么、為什么、怎么辦 ” 或者 “ 什么問(wèn)題、是何原因、如何解決 ” 。在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中將工作上升到更高質(zhì) 效的層面。我們的工作會(huì)由此變得更有成效、更富品質(zhì)。第二，要持之以恒地學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)擺在重要位置，用毅力將其貫穿于工作生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)。干部培訓(xùn)工作我們一定是一年比一年加強(qiáng)，但同時(shí)也需要我們每一個(gè)干部都主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)思考，系統(tǒng)地學(xué)一點(diǎn)東西，掌握學(xué)習(xí)的方法。培訓(xùn)的意義很重要的一點(diǎn)就是要樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)，不要培訓(xùn)完就學(xué)習(xí)完，在工作中也要注意學(xué)習(xí)新東西，自己培訓(xùn)自己。這樣我們的培訓(xùn)才有意義，才會(huì)有好的效果。 二、時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨，爭(zhēng)當(dāng)抓落實(shí)的標(biāo)兵 服務(wù)是我們工作的永恒主題。這是踐行全心全意為人民 服務(wù)宗旨的本質(zhì)體現(xiàn)，是政府轉(zhuǎn)變職能、為基層與企業(yè)營(yíng)造良好服務(wù)環(huán)境的必然要求。珠三角地區(qū)政府服務(wù)與內(nèi)地一些地方相比有優(yōu)勢(shì)，但與香港等先進(jìn)地區(qū)比，差距還很大。目前，全市正在深入開(kāi)展整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改變工作作風(fēng)的活動(dòng)。我們?nèi)绾慰疾煸u(píng)價(jià)一個(gè)干部的作風(fēng)和能力。關(guān)鍵要在執(zhí)行落實(shí)上比高低，在提速增效上論英雄。要看能否緊緊圍繞鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府重要戰(zhàn)略目標(biāo)、重大決策抓好落實(shí)，確保責(zé)任清晰、執(zhí)行到位。從去年開(kāi)始我們陸續(xù)出臺(tái)了一系列的干部管理激勵(lì)新舉措并取得了很好的 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 成效。比如召開(kāi)上下半年農(nóng)村工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、出臺(tái)《東升鎮(zhèn) 2024年 農(nóng)村重點(diǎn)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》、設(shè)立村（社區(qū)）書記、主任的年度考核獎(jiǎng)勵(lì)制度、推出 2024 開(kāi)局面對(duì)面電視訪談、推進(jìn) “ 三述 ” 工作，這些舉措推動(dòng)了全鎮(zhèn)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略有力實(shí)施，農(nóng)村基層的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力不斷激發(fā)，形成了你追我趕、共同發(fā)展的生動(dòng)局面。今年鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府又制定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部考核獎(jiǎng)勵(lì)方案，調(diào)整了村（社區(qū)）
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