3街道社區(qū)黨建問題思考(編輯修改稿)
2024-08-27 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 難以吸引和留住人才。 對社區(qū)黨建工作認(rèn)識還不到位，社區(qū)黨建 工作合力尚未形成。一是社區(qū)黨員對社區(qū)黨組織的認(rèn)同感不強。離退休黨員雖然人已進入社區(qū)，內(nèi)心卻不能接受從 “ 單位人 ” 變?yōu)?“ 社會人 ”的現(xiàn)實。不少流動黨員，下崗黨員等特殊群體，心態(tài)不平衡，思想上存在抵觸情緒。二是社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建的意識薄弱，支持參與社區(qū)黨建的自覺性和責(zé)任感不強。三是在職黨員自覺投身社區(qū)建設(shè)的意識不強。四是社區(qū)黨組織對社區(qū)黨建工作新格局、新目標(biāo)認(rèn)識模糊，認(rèn)為轄區(qū)單位、共建單位參加社區(qū)共建難度大，因而工作的主動性不強。 社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)不扎實。在社區(qū)黨建中，受傳統(tǒng)觀念和方法的影響， 存在管理多，要求多，而服務(wù)意識不強，服務(wù)范圍不寬，社區(qū)文化建設(shè)滯后等問題。一是社區(qū)工作千頭萬緒，社區(qū)黨組織疲于應(yīng)付各線下達的任務(wù)，忽視了對居民和群眾的服務(wù)。二是社區(qū)黨建對象復(fù)雜，各類黨員思想迥異，利益相左，統(tǒng)一思想難度較大。三是社區(qū)黨建的方法、手段和載體有待創(chuàng)新。社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍整體素質(zhì)不高，社區(qū)黨建工作新辦法不多，創(chuàng)新力度不夠，往往只按照傳統(tǒng)黨建工作方法，只重視對社區(qū)黨員的傳統(tǒng)性教育管理，沒有真正組織廣大黨員融入社區(qū)服務(wù)，社區(qū)黨建工作缺乏新意。 第 4 頁 共 6 頁 三、對社區(qū)黨建工作的對策和建議 理 清社區(qū)黨組織與社區(qū)自治組織、物業(yè)之間的關(guān)系。要把握社區(qū)黨建的主動權(quán)，深入研究探討在
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