3街道年度城管工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，同時(shí)督促有關(guān)部門加大對亂停車的處罰力度，促使駕駛員不敢隨意亂停車，城市的車輛停放秩序有了很大提高。 回顧 2024 年的工作，新城街道在強(qiáng)化城市建設(shè)管理，突出 第 6 頁 共 13 頁 城市服務(wù)職能；強(qiáng)化行業(yè)管理，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心等各方面完成了年度的工作目標(biāo)。但是，工作中還存在許多不足，我們將在明年的工作中努力予以解決。 2024 年以來，街道社會(huì)保障工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我們社會(huì)事業(yè)所緊緊圍繞年初制訂的 “ 以規(guī)范訂立勞動(dòng)合同為切入點(diǎn)，注重構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系 ” 的創(chuàng)新舉措，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，落實(shí)工作責(zé)任，把工作任務(wù)量化細(xì)化到各個(gè)網(wǎng)格，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。使街道社會(huì)保障工作水平進(jìn)一步得 到提升。下面就創(chuàng)新工作及取得成績匯報(bào)如下： 一、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障秀洲社會(huì)平安穩(wěn)定。 抓當(dāng)前。做好 “ 十八 ” 大期間的社會(huì)穩(wěn)定工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，重點(diǎn)抓好企業(yè)欠薪糾紛調(diào)處，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真排查，確保 “ 十八 ” 大期間無重大群體性上訪事件發(fā)生，確保社會(huì)祥和穩(wěn)定。 抓隊(duì)伍。根據(jù)《街道實(shí)施的社會(huì)管理創(chuàng)新工作聯(lián)合體工程工作方案》要求，各村（社區(qū)）做好勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化長效管理工作，細(xì)化責(zé)任網(wǎng)格，加大勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員隊(duì)伍培訓(xùn)力度，今年共參加上級培訓(xùn)三期，組織本級培訓(xùn) 二期，極大地提高了法律監(jiān)督員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 抓宣傳。開展勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化以來，我街道兼職監(jiān)察員 第 7 頁 共 13 頁 和法律監(jiān)督員通過各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)深入到企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，今年共發(fā)放各類宣傳資料 300 余份，有效提高了經(jīng)營者和職工的勞動(dòng)法意識。 抓監(jiān)察。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，按照勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作的要求，為了掌握企業(yè)整體情況，對轄區(qū)用人單位信息采集新增登記和更新檔案庫，做到心中有數(shù) 。通過開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查及小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂等專項(xiàng)行動(dòng)中， 共巡查企業(yè) 538 家，涉及企業(yè)勞動(dòng)者 6530 人。 抓調(diào)處。充分發(fā)揮基層調(diào)解機(jī)構(gòu)的作用，成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。我所成功調(diào)解處理的勞資糾紛共 21 件，涉及勞動(dòng)者人數(shù) 25 人，涉案金額 12 余萬元。我們社會(huì)事業(yè)所通過這 “ 幾個(gè)抓 ” ，強(qiáng)化了隊(duì)伍，增強(qiáng)了經(jīng)營者和職工的勞動(dòng)法意識，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率、糾紛案件基層調(diào)處率 “ 三上升 ” ，矛盾糾紛總量、群體性案件數(shù)、違法用工數(shù) “ 三下降 ” 的目標(biāo)，真正實(shí)現(xiàn) “ 無欠薪街道 ” 。 二、就業(yè)和再就業(yè)工作。 各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，全年新增就業(yè)人員 200 人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 250 人，其中就業(yè)困難人員 60 人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 60 人， “4050” 人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼 166 第 8 頁 共 13 頁 人；發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金 915 人次，金額 81 萬元，發(fā)放土征生活費(fèi)8102 人次，金額 639 萬元；辦理失業(yè)人員登記 220 人，辦理《再就業(yè)援助證》 110 人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)。完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 44 人，高技能人才培訓(xùn) 30 人，創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)37 人，技能考核鑒定 110 人，完成勞動(dòng)和社會(huì)保障書面審查 370家 .均超額完成目標(biāo)任務(wù) 積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，
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