3街道基層黨建工作總結報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:56 本頁面
【文章內容簡介】 員的村實現(xiàn) 第 5 頁 共 11 頁 脫帽。上半年發(fā)展新黨員 27 名，其中大專以上 11 名， 35 周歲以下 9 名，女性黨員 11 名。 （三）強化 “ 五項重點 ” ，提升組織工作水平 精心組織開展農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評管理工作。街道黨工委高度重視黨員先鋒指數(shù)考評工作，迅速進行傳達部署，廣泛開展宣傳動員，闡明意義，統(tǒng)一思想，明確具體職責任務和方法措施，確保黨員知曉 率。各村黨支部嚴格根據(jù)文件要求，明確考評對象，明確方法步驟，明確工作程序，并與服務型黨組織建設、黨員 “ 閃光言行 ” 評選、黨員 “ 一句話承諾 ” 相關活動有機結合起來，按時完成了第一和第二季度的考評工作，確保規(guī)定工作到位、取得實效。第二季度的考評工作， 1437 名農(nóng)村黨員中參評黨員為 1178 名，考核評分結果全部予以張貼公示，并分別匯總社區(qū)和街道備案。黨員先鋒指數(shù)考評管理工作的實施，通過積分量化來加強黨員日常管理、激發(fā)黨員活力和倒逼黨員發(fā)揮作用，受到了黨支部的普遍肯定和多數(shù)黨員同志的歡迎，而對個別黨性淡薄、集體觀念不強的 黨員則起到了很好的鞭策和震懾作用。 努力創(chuàng)造條件推動社區(qū)建設。在信訪穩(wěn)控高壓態(tài)勢下，我街道對社區(qū)建設高度重視，多次召開黨委會專題會議研究探索社區(qū)建設、社區(qū)有效運行機制和社區(qū)換屆有關事宜，確保社區(qū)財力、物力、人力等各類保障到位，積極促成社區(qū)得以基本運行。完善社區(qū)大黨委制體系，搭建了社區(qū)化黨建 “1+n” 框架模式。 第 6 頁 共 11 頁 實行社區(qū)干部專職化，配齊配強了社區(qū)第一書記和專職書記。推進社區(qū)規(guī)范化建設，整合資源、創(chuàng)造條件推進社區(qū) “ 六大中心 ”建設，其中突出抓好望東社區(qū)示范創(chuàng)建試點工作。探索實施社區(qū)“ 網(wǎng)格化管理 ” ，全面 整合社區(qū)、街道黨群辦、綜治辦、安監(jiān)、計生等各線力量，對社區(qū)進行網(wǎng)格劃分、組織設置及人員配備工作。加強條塊協(xié)調，研究 “ 事權下放 ” ，社區(qū)即辦事項范圍進一步擴大。積極謀劃社區(qū)選舉試點工作，選擇各方面條件相對成熟的望東社區(qū)作為選舉試點單位，并適當開展了一系列選情調研和村干部座談等有關準備工作。 不斷提升非公黨建工作水平。在上望復雜的社情背景下，兩新黨組織和黨員在配合街道中心工作、維護社會穩(wěn)定、奉獻慈善公益和促進經(jīng)濟發(fā)展等方面起到了不可替代的作用。上半年，我們就兩新黨組織進行了全面排摸和調整，撤銷了部分 搬遷、解散的企業(yè)黨支部，調整部分因黨員流轉而形成的空戶黨支部，將入黨積極分子和黨建工作納入社區(qū)兩新組織聯(lián)合黨支部管理。實施 “ 青春黨建 ” 項目，建立社區(qū) “ 青春陣地 ” ，吸納各支部 35周歲以下的青年黨員、入黨積極分子，通過舉辦 “ 青年黨建沙龍 ” 、開設社區(qū)青年微微博、開展志愿服務等，把青年喜歡的現(xiàn)代元素引入黨建工作，加強了青年黨員之間、青年黨員與黨組織之間的聯(lián)系，也增強了黨組織在年輕群體中的吸引力。進一步
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