3街道基層黨建工作總結(jié)報(bào)告(完整版)
【正文】 的 “ 干與不 第 3 頁 共 11 頁 干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣 ” 的工作認(rèn)知。結(jié)合學(xué)習(xí)，每位機(jī)關(guān)干部還都做出了緊貼工作生活實(shí)際的一句話承諾，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情和工作積極性。 第 1 頁 共 11 頁 街道基層黨建工作總結(jié)報(bào)告 上望街道地處濱海 XX 縣區(qū)，面積 平方公里，轄 4 個(gè)社區(qū)、 20 個(gè)行政村，戶籍人口 萬，外來人口 3 萬多。 三、抓好黨員全員培訓(xùn)。三是強(qiáng)化督 查和責(zé)任倒查。二是明確星級(jí)評(píng)定結(jié)果運(yùn)用。我 們以 “ 控制黨員數(shù)量、純潔黨員隊(duì)伍、提高黨員質(zhì)量 ” 為目標(biāo)，以制度促規(guī)范，抓好黨員發(fā)展工作。上半年發(fā)展新黨員 27 名，其中大專以上 11 名， 35 周歲以下 9 名，女性黨員 11 名。完善社區(qū)大黨委制體系，搭建了社區(qū)化黨建 “1+n” 框架模式。上半年，我們就兩新黨組織進(jìn)行了全面排摸和調(diào)整，撤銷了部分 搬遷、解散的企業(yè)黨支部，調(diào)整部分因黨員流轉(zhuǎn)而形成的空戶黨支部，將入黨積極分子和黨建工作納入社區(qū)兩新組織聯(lián)合黨支部管理。另外，各社區(qū)黨代表工作室以每月20 代表接待日為依托，組織黨代表開展接待、走訪活動(dòng)，努力擴(kuò)大工作室的影響面，提高知曉率。黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面：街道層面， “ 干好干壞一個(gè)樣 ” 、人浮于事、渾水摸魚的現(xiàn)象依然存在，街道對(duì)村以及班子對(duì)中層、中層對(duì)一般干部的調(diào)控力尚有待加強(qiáng)；村一級(jí)層面，村黨支部的核心地位難以體現(xiàn)，黨支部對(duì)黨員的管 理監(jiān)督制度落實(shí)不力，個(gè)別村兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)甚至對(duì)立等的情況依然突出。推進(jìn)村干部的規(guī)范化管理和 常態(tài)化教育，不斷提升村干部宗旨道德法制觀念和履職盡責(zé)意識(shí)，增強(qiáng)自我約束和為民辦實(shí)事能力。真正把農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評(píng)管理工作做實(shí)做到位，使之真正發(fā)揮作為加強(qiáng)黨員管理的 “ 一把利劍 ” 作用，努力防止出現(xiàn) “ 走過場 ” 、 “ 虛于應(yīng)付 ”等現(xiàn)象。 六是抓好黨代表和遠(yuǎn)程教育工 作。重點(diǎn)是指導(dǎo)好各村按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，扎實(shí)做好整改提高工作，爭創(chuàng)更高星級(jí)。對(duì)此種種，我們將正視存在問題，努力克服困難，及 第 9 頁 共 11 頁 時(shí)查漏補(bǔ)缺，做好本份打基礎(chǔ)，爭取創(chuàng)新求特色。為促進(jìn)遠(yuǎn)教工作管理規(guī)范，我們實(shí)行各站點(diǎn)硬件建設(shè)、軟件建設(shè)、管理使用同步推進(jìn)，制定了《終端接收站點(diǎn)使用制度》、《設(shè)備管理制度》、《終 端接收站點(diǎn)工作人員職責(zé)》等制度，做到規(guī)范上墻，嚴(yán)格遵照制度執(zhí)行。進(jìn)一步健全街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系兩新黨組織工作制度和兩新黨建指導(dǎo)員下 第 7 頁 共 11 頁 派制度，確保黨的組織和工作雙覆蓋。推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，整合資源、創(chuàng)造條件推進(jìn)社區(qū) “ 六大中心 ”建設(shè)，其中突出抓好望東社區(qū)示范創(chuàng)建試點(diǎn)工作。街道黨工委高度重視黨員先鋒指數(shù)考評(píng)工作，迅速進(jìn)行傳達(dá)部署，廣泛開展宣傳動(dòng)員，闡明意義，統(tǒng)一思想，明確具體職責(zé)任務(wù)和方法措施，確保黨員知曉 率。整合出臺(tái)《上望街道發(fā)展黨
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