【文章內(nèi)容簡介】 ，著力打造平安和諧開發(fā)區(qū)。三要打造高效審批新速度。積極配合有關部門，搞好企業(yè)投資項目 50 天高效審批試點工作，為企業(yè)加快項目落地開通綠色通道。 五、注重一個 ? 嚴 ? 字，著力加強干部作風建設。一要重抓隊伍建設。繼續(xù)抓好干部動態(tài) ? 三報 ? ，推行工作函告單、紅黃牌警示督辦制度，倒逼委、村兩級干部狠抓工作推進；進一步健 第 11 頁 共 25 頁 全 ? 一事全授權 ? 、 ? 六帶頭、六必須、六做到 ? 責任體系建設，充分發(fā)揮考核的導向和激勵作用，實施兩級目標責任制考核。二要夯實基層基礎。注重黨建引領，全面開展 ? 兩學一做 ? 專題活動，重點實施 ? 五個一 ? 工程，一百萬資金保障 —— 2024 年黨建專項工作經(jīng)費，一條黨建示范帶 —— 四明革命老區(qū)黨建示范帶，一套黨建工作機制 —— 兩新組織黨組織積分制管理辦法，一個黨群服務中心 —— 創(chuàng)建省級黨群服務中心示范中心，一批黨建示范陣地，村級層面一片一示范，兩新組織層面積極創(chuàng)建億田黨建科技展館。三要加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設兩個責任，明確責任體系建設，開展各級履職約談，確保干部 ? 能干事、干成事、不出事 ? ，強化正風肅紀，對重點工作做到一周一督查，一月一通報，確保各項工作落到實處、抓出成效，努力打造一支廉潔高效的干部隊伍，為開發(fā)區(qū) ? 二次創(chuàng)業(yè) ? 提供組織保障和紀律保障。 篇二：街道辦事處 2024 年工作總結(jié) 漢屯路辦事處 2024 前三季度工作總結(jié)暨 下一步工作打算 （二〇一六年十月十二日） 前三季，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦以 ? 兩學一做 ? 學習教育活動為契機，圍繞 ? 三個西工 ? 建設目標，對照年初擬定計劃，克難攻堅，狠抓落實，各項工作穩(wěn)定推進。 第 12 頁 共 25 頁 一、前三季工作完成情況 （一）克難攻堅，經(jīng)濟工作穩(wěn)步推進（統(tǒng)計辦、經(jīng)濟辦修改） 一是主要經(jīng)濟指標。 19 月，生產(chǎn)總值萬元（完成 %），同 比增長 %；工業(yè)總產(chǎn)值萬元（完成 %），同比增長 %；規(guī)模以上工業(yè)增加值萬元（完成 %），同比增長 %。規(guī)模以上工 業(yè)主營業(yè)務收入萬元（完成 %），同比增長 %；規(guī)模以上工業(yè)利潤總額萬元（完成 %），同比增長 %；服務業(yè)增加值萬元（完成 %），同比增長 %；社會消費品零售總額萬元（完成 %），同比增長 %；建筑業(yè)增加值萬元（完成 %），同比增長 %。固定資產(chǎn)完成萬元（完成 %），同比增長 %。區(qū)級財政稅收完成萬元；二是民營經(jīng)濟。營業(yè)收入萬元 （完成 %），增加值萬元（完成 %），稅金萬元（完成 %），規(guī)模以上營業(yè)收入萬元（完成 %），規(guī)模以上 增加值萬元（完成 %）；三是樓宇經(jīng)濟。做好樓宇企業(yè)服務，把控入駐企業(yè)質(zhì)量，改造升 級破舊樓宇，推動樓宇向?qū)I(yè)化過渡。 — 1— 前三季新進樓宇企業(yè)家，閑臵面積減少平方米，無證無稅企業(yè)減少家。前三季度，完成區(qū)級稅收萬元（占全年任務 %）；四是重點項目。百腦匯科技廣場酒店部分已開業(yè)，投資已完成億元（占年任務 %）。技校地塊棚戶區(qū)改造項目家屬區(qū)協(xié)議已簽訂 %，校區(qū)建至地上層，已完成投資億元（占年任務 %）。第一干休所地塊棚戶區(qū)改造項目入戶勘察完成，進入?yún)f(xié)議前準備階段。芳林北路社 第 13 頁 共 25 頁 區(qū)綜合服務樓主體已封頂，內(nèi)部結(jié)構(gòu)砌體及水電安裝完成，投資完成萬元（占年任務 %）；五是城改征遷。投資完成億元， 占年任務的。征遷完成萬平方米，占年任務的 %。開工面積萬平方米，占年任務的 %；六是招商引資。全年引資任務億，已上報億元，占年任務的 %。全年需落地項目 1 個（第一干休所地塊），因開發(fā)商資金問題導致項目未正式啟動，目前時間任務不同步。正職全年招商任務 2 個已完成。 （二）點面結(jié)合，抓好城市環(huán)境精細整治（城建辦負責修改）一是城市環(huán)境創(chuàng)建。樓院垃圾堅持日產(chǎn)日清，雜物廢品定時組織清運，上半年支出 萬余元共清運 93 車。做好垃圾容器更新，投入萬余元更換垃圾箱 45 個、更換垃圾房 13 個。開展無主管樓院整治，投入萬余元 為手表廠等 3 個家屬院疏通下水管道。在牡丹文化節(jié)期間，粉刷墻面 500余平方，制作尊德守禮牌 200余塊、健康教育宣傳版面 32 張，并組織志愿者每周開展義務勞動。在春季愛國衛(wèi)生工作中，投入 萬元有效控制微生物滋生，獲得 — 2— 省級愛國衛(wèi)生先進稱號。二是 ? 碧水藍天 ? 工程。成立環(huán)保領導小組，開展黃標車治理，排查出到期報廢車 64 輛、失聯(lián)到期報廢車 87 輛，強制報廢 54 輛。認真做好違法違規(guī)排污企業(yè)排查，切實做好建筑工地揚塵治理，保證建筑工地落實六個百分百。三是食品安全監(jiān)管。每季度組織食品安全法律法規(guī) 學習，不斷提 第 14 頁 共 25 頁 高網(wǎng)格人員食品監(jiān)管水平，及時消除轄區(qū)食品安全隱患。上半年，排查出食品安全隱患兩條，已上報食品執(zhí)法部門進行查處。四是物業(yè)服務管理。制定物業(yè)管理方案，做好上門指導服務，通過群眾考評與資質(zhì)審核相結(jié)合方式，確保轄區(qū)物業(yè)服務質(zhì)量逐步提升。在物業(yè)服務年活動中，認真組織業(yè)主開放日、業(yè)主體驗日、業(yè)主交流對話日活動，促進了物業(yè)與業(yè)主良性互動。上半年處臵 110聯(lián)動投訴 170 起，物業(yè)投訴同比減少。 （三）以民為本，統(tǒng)籌推進社會服務事業(yè)（計生民政社保）一是計生工作。在性別比工作中，與轄區(qū)藥店診所等簽訂責任書，嚴厲打擊 ? 兩非 ? 行為。落實各項獎勵扶助政策，為 235 個獨生子女家庭辦理意外傷害險。目前，已婚育齡婦女康檢率達到 98%，育齡婦女比率從年初 %上升至 %。在流動人口中，清查新流入 227 人，免費為流動已婚育齡婦女康檢 114 次，孕前優(yōu)生檢查率達到了 61%。同時，按照上級要求，認真開展新型生育文化及政策的宣傳活動 8 次。二是民政工作。上半年核查取消低保51 戶，救助困難家庭 11 戶，辦理老年證 53 個，為 24 名參戰(zhàn)涉核人員發(fā)放補貼 萬元，組織 15 名殘疾人參加區(qū)殘聯(lián)技能培訓班。三是社保工作。 — 3— ?4555? 靈活就業(yè)人員申請補貼 225 人。截止目前，轄區(qū)居民參保續(xù)保 261 人，《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理 55 人，分揀發(fā)放社 第 15 頁 共 25 頁 會保障一卡通 2338 張，安臵公益性崗位 21 人，勞務派遣 51 人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 %（要求 %以內(nèi)），并完成了離校未就業(yè)畢業(yè)生情況調(diào)查工作。 （四）四個抓手，確保街道社會安全穩(wěn)定（綜治辦負責修改）一是深化網(wǎng)格化管理。強化基層綜治組織建設，按照綜治 ? 雙百工程 ? 要求，著力打造群眾滿意示范網(wǎng)格，不斷完善重點地段盜防設施，認真開展網(wǎng)格矛盾調(diào)處，切實做好日常督促檢查。 半年來，開展網(wǎng)格培訓 3 次、組織網(wǎng)格長考核 3 次。二是做好矛調(diào)信訪工作。以落實依法逐級走訪工作機制為重點，開展廣場宣傳 2次，印發(fā)宣傳單 5000 余份。完善兩級信訪值班制度，在街道、社區(qū)分別設立接訪室和矛調(diào)室，確保及時接待來訪群眾。上半年，受理群眾訴求 10 項，轉(zhuǎn)辦 7 項，自辦 3 項，全部辦結(jié)。三是推動 ? 平安雙創(chuàng)