3環(huán)保局關(guān)于提高機關(guān)效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境創(chuàng)建“六型機關(guān)”的實施意見(編輯修改稿)
2025-08-27 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強，造成企業(yè)或群眾有不良反映的，將嚴格追究具體辦事人員和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 三是高質(zhì)量服務(wù)重大投資項目和重點工程建設(shè)。加快行政審批 “ 首席代表制 ” 等管理體制建設(shè)，在政務(wù)服務(wù)中心開設(shè) “ 綠色通道 ” ，需報上級審批的，將全程跟蹤服務(wù)，在承諾時限內(nèi)，收集相關(guān)手續(xù)資料代理企業(yè)到上級部門辦理，提高辦事效率。 （三）創(chuàng)建職責(zé)量化、快速高效的 “ 效能型 ” 機關(guān) 健全和完善崗位責(zé)任制。局屬各單位要制定行之有效的 第 4 頁 共 7 頁 目標(biāo)管理辦法和績效評估體系，將每個崗位的責(zé)任細化、量化，明確履職盡責(zé)內(nèi)容，對失職失責(zé)的崗位人員嚴格追究相關(guān)責(zé)任。 2，切實解決群眾反映強烈、妨礙經(jīng)濟發(fā)展的問題。公布投訴電話，接受和非公企業(yè)對各單位在改進管理、履行職發(fā)揮職能等方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實、違紀違法等問題的舉報。堅決查處企業(yè)和群眾反映強烈的設(shè)障刁難、暗箱操作及辦事拖拉、作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴等不作為和慢作為、亂作為等問題，并實行 “ 一事一整改 ” ，及時將查處及整改情況向社會公布。 （四）創(chuàng)建依法行政、行為規(guī)范的 “ 法治型 ” 機關(guān) l、抓好規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。梳理行政處罰自由裁量權(quán)的主體依據(jù)，依法合理裁量幅度，建立自由裁量公開、審核、備案、說明理由、告知、聽證、責(zé)任追究制度。 規(guī)范涉企執(zhí)法 檢查。對企業(yè)的執(zhí)法檢查，實行 “ 首查責(zé)任制 ” ，依照 “ 首查 ” 為主、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的原則，由一個部門或多個部門聯(lián)合進行檢查。由一個部門檢查的，情況及處理決定抄告其他部門，杜絕多頭檢查。 加強教育環(huán)保局關(guān)于提高機關(guān)效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境創(chuàng)建“ 六型機關(guān) ” 的實施意見第 2 頁 （五）創(chuàng)建履職盡責(zé)、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的 “ 責(zé)任型
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