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正文內(nèi)容

3機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告【推薦】(編輯修改稿)

2025-08-27 00:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 人員少,監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題 ,在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面,主動意識不強,措施力度不夠,實際效果不明顯。 四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀,不思進取,缺乏干事創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù),思維方式傳統(tǒng),工作畏難發(fā)愁。個別同志紀律松弛,作風(fēng)散漫,工作不求有功、但求無過,缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情,致使工作效率較低,工作質(zhì)量不高。 我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的,除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重 ,監(jiān)管人員少,工作疲于應(yīng)付,面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外,主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距,必須下大力氣切實加以解決。 二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施 加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè),要以強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng),依法行政促規(guī)范,創(chuàng)新監(jiān)管提效能為主題,以建立標準明確、責(zé)任清晰、考 第 7 頁 共 13 頁 核嚴格、獎懲兌現(xiàn)的工作機制為目標,通過落實整改,進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力,提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾,依法行政的能力和水平,確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。 (一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 具體要求。通過作風(fēng)建設(shè)年活動,著力解決諉、庸、梗、浮的問題,努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。 主要措施: ① 組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論,每人談學(xué)習(xí)體會,匯總后在全所會議上交流。 ② 組織開展單位精神、執(zhí)法理念征集活動。發(fā)動全所人員開展征集單位精神、執(zhí)法理念活動,評出一、二、三等獎。在此基礎(chǔ)上,歸納提煉形成我所單位精神、執(zhí)法理念。通過加強思想文化建設(shè), 促進轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能的深入進行。 ③ 進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),增強群眾意識、服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),實行 ab 角和首問負責(zé)制,認真落實便民服務(wù)卡發(fā)放工作,大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動,努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。 ④ 加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo),制定培訓(xùn)幫促計劃,通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式,切 第 8 頁 共 13 頁 實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作,幫助企業(yè)提高管理水平。 (二)推進依法行政 具體要求。健全制度規(guī)范,做到做過的事情有 標準,沒做的事情有預(yù)案 。優(yōu)化工作流程,做到責(zé)任主體明晰,工作運行順暢 。落實責(zé)任追究制度,規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為,嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為,做到依法行政、文明執(zhí)法。 主要措施: ① 加強制度建設(shè)。在 2024 年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上, 2024 年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé),建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程,進一步理順內(nèi)部工作機制,提高工作效率。 ② 組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查,評查結(jié)果列入年終考 核。 ③ 成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀律,執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查 。對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正,發(fā)現(xiàn)重大違法違紀行為,及
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