3教育局領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，與 xx年相比增加了 1067 人，達線生數(shù)、達線率居蘇北五市前列。萬人口上線數(shù)達到 ，完成學(xué)年初提出的教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)。 ，提高整體素質(zhì)。加強師德建設(shè)。創(chuàng)新師德監(jiān)督考評機制， 加大師德在教師考核重的權(quán)重；注重培育先進典型，表彰師德模范。加強師能建設(shè)。組織教師參加各級各類培訓(xùn)。今年，我市小學(xué)教師大專率達 %，初中教師本科率達%，高中教師本科率達 %，分別比上一年提高了 %、%、 %。加大 “ 雙師型 ” 教師培養(yǎng)力度。全市職業(yè)學(xué)校本科學(xué)歷達標(biāo)增加 3個百分點，研究生學(xué)歷比例增加 %個百分點。組織專業(yè)教師 200 多人參加各種專業(yè)資格考核的教師。實施名師戰(zhàn)略。加強骨干教師隊伍建設(shè)，成立了全市基礎(chǔ)教育專家指導(dǎo)組； 第 4 頁 共 7 頁 為優(yōu)秀骨干教師發(fā)放 130 萬元的特殊津貼。；加大職教 “ 名師 ”培養(yǎng)和聘用力度。建立培養(yǎng)檔案，制定并實施市、縣、校三級聯(lián)合培養(yǎng)計劃。加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)。全市共 212 所學(xué)校、 1049名教師參與 “ 三百工程 ” ； 192 所學(xué)校參與 “ 千校萬師支教計劃 ” ，共選派 251 名教師下派支教，選拔 208 名農(nóng)村骨干教師上掛進修，有力地推動了城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育水平的整體提升。 ，增強辦學(xué)活力。改革教育保障機制，全年教育總投入達 億元，基本實現(xiàn) “ 三個增長 ” 。農(nóng)村義務(wù)教育保障機制進一步健全，全市共免收學(xué)雜費 億元，惠及 萬名學(xué)生。改革教育評價機制， 進一步完善中考方案，修訂中考考試課程、分值，引導(dǎo)素質(zhì)教育深入實施。改革辦學(xué)模式。以強帶弱的形式，組建教育集團，有效擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，迅速提升薄弱學(xué)校的辦學(xué)水平。 ，保障健康發(fā)展。深入開展?jié)е鷮W(xué)工作?；I措資金 3260 萬元，資助各類貧困生 萬人次，育才助困工程
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