3機(jī)關(guān)民警到派出所鍛煉工作的幾點(diǎn)體會(huì)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 告。但 15 天后還是要放出來(lái)的。出來(lái) 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 后，我又能做什么呢。還是流浪。我需要的是工作，給我一份工作，要比什么救濟(jì)都好。 ” 這番話出自一個(gè)收容對(duì)象的口中，不能不讓人震驚。如果連一個(gè)盲流都看出了我們救濟(jì)制度的缺陷，這怎能不令人深思呢。所以，民警也常常不理解，我們?yōu)槭裁匆度脒@么多的財(cái)力、物力、精力和人力，去做這種治標(biāo)不治本的事呢。如果抓抓放放，長(zhǎng)此以往，我們民警付出的努力和勞動(dòng)豈不白費(fèi)了。在清理無(wú)證攤販上，民警干起來(lái)更是理不直氣不壯，有時(shí)滿肚怨氣，因?yàn)檫@完全不是公安職責(zé)范圍的事，于法于 理都講不通，而且容易造成群眾誤解，有損民警形象。如一名群眾見(jiàn)到我們?cè)隍?qū)趕兩個(gè)擦皮鞋的無(wú)證攤販時(shí)，就不解地問(wèn)道： “ 你們公安怎么啦。放下小偷不去抓，卻要管這些擦皮鞋的。這些人也是為了混口飯，何必趕盡殺絕呢。 ” 三是 “ 苦 ” 。民警的忙和雜，都是一種苦，但真正的 “ 苦 ”卻是來(lái)自精神上的壓力。在派出所民警看來(lái)，同樣是苦，機(jī)關(guān)里是 “ 苦盡甘來(lái) ” ，而派出所是 “ 苦海無(wú)邊 ” 。這種 “ 苦 ” 主要表現(xiàn)在：（ 1）考核壓力。目前，公安機(jī)關(guān)包括業(yè)務(wù)部門出臺(tái)的每項(xiàng)考核，最終都要落到派出所。盡管市局在這方面已作出規(guī)定，對(duì)下到派出所的各項(xiàng)考 核和臺(tái)帳，一律由治安支隊(duì)審核把關(guān)，切實(shí)為派出所減負(fù)松綁。但實(shí)際情況是，各業(yè)務(wù)部門將考核任務(wù)直接下達(dá)到分局，分局自然又?jǐn)偱山o派出所。這些考核任務(wù)到了派出所，又順理成章地分解到每個(gè)警種、每個(gè)民警身上，給派出所和 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 民警造成很大壓力，很容易陷入人人圍繞數(shù)字轉(zhuǎn)、人人自掃門前雪的應(yīng)付局面。（ 2）工作壓力。派出所民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，無(wú)法正常休息，又經(jīng)常從事著干預(yù)、強(qiáng)制、禁止、取締的工作，常常處在高強(qiáng)度、高對(duì)抗、高風(fēng)險(xiǎn)之中，特別是在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的社會(huì)矛盾和執(zhí)法環(huán)境中，還時(shí)常面臨著生與死、血與火的考驗(yàn)，因此承受著常人難以想象的 工作壓力。（ 3）明察暗訪下的壓力。記得剛到派出所工作的第二天，就遇見(jiàn)省廳暗訪，那臺(tái)攝象機(jī)將派出所里里外外拍了夠，然后通報(bào)。第二周是治安支隊(duì)暗訪，接著又是通報(bào)。第三周又來(lái)了一名暗訪者。這種暗訪在派出所經(jīng)常是接二連三地出現(xiàn)，讓人心驚肉跳，防不勝防。明察暗訪作為一種管理手段，有其積極性的一面，但如何在民警精神所能承受的壓力之內(nèi)運(yùn)用好這種手段，還值得有關(guān)部門認(rèn)真研究。（ 4）投訴的壓力。大量的治安糾紛調(diào)解、繁雜的非警務(wù)活動(dòng)等等，使得派出所成為公安機(jī)關(guān)中最容易遭到投訴的警種了。因?yàn)榕峦对V，民警在工作中束手束腳，有時(shí)不敢 大膽執(zhí)法，這在一定程度上助長(zhǎng)了一些 “ 刁民 ” 的氣焰，如該所就曾遭到一些盲流的無(wú)理投訴。（ 5）待遇低下。派出所民警工作最辛苦，工作壓力、工作強(qiáng)度大，而得到的回報(bào)卻相對(duì)較低。突出表現(xiàn)在：政治待遇低。一般民警可能 20 年后才能確定副主任科員，退休時(shí)能解決主任科員待遇已經(jīng)很不錯(cuò)了?；鶎用窬谡未龇矫媸冀K處于劣勢(shì)，政治提拔進(jìn)步慢，在一定程度上影響了民警的工作積極性。物質(zhì)待 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 遇低。當(dāng)前民警收入的
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