3環(huán)保局解放思想改革創(chuàng)新在行動(dòng)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 00:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 織個(gè)人自學(xué)、科室集體學(xué)、集中培訓(xùn)、黨組理論學(xué)習(xí)中心組讀書(shū)會(huì)。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，科學(xué)安排學(xué)習(xí)時(shí)間，確保學(xué)好規(guī)定的書(shū)目，并且要寫(xiě)好學(xué)習(xí)筆記，保證學(xué)習(xí)效果。各科室、直屬單位要制定出具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周要安排半天時(shí)間用于集中學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于 30 學(xué)時(shí)?；顒?dòng)期間，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)不少于 3 次。 第二階段：調(diào)查研究，查找問(wèn)題（ 5 月 1 日至 5 月 20 日） 以解放思想、改革創(chuàng)新為主題，緊密聯(lián)系環(huán)保工作實(shí)際，廣泛深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。要帶著任務(wù)、帶著問(wèn)題，采取走出去、深 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 下去的方法，組織機(jī)關(guān)干部到其它地市環(huán)保系統(tǒng)、到縣市區(qū)學(xué)習(xí)考察，深入調(diào)查研究。 （一）認(rèn)真查找問(wèn)題。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，局機(jī)關(guān)、直屬單位每名工作人員，要對(duì)照這次活動(dòng)的目標(biāo)要求和標(biāo)準(zhǔn)條件，結(jié)合工作實(shí)際和思想實(shí)際，認(rèn)真查找在思想境界、工作 標(biāo)準(zhǔn)、工作效能等五個(gè)方面的問(wèn)題： 思想境界方面。重點(diǎn)查找有無(wú)思想境界不高，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、小成即滿(mǎn)、甘居中游；對(duì)上級(jí)的文件精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深；求真務(wù)實(shí)的思想樹(shù)的不牢，說(shuō)的多做的少、工作部署多、抓落實(shí)少；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過(guò)且過(guò)，爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不夠強(qiáng)；公仆意識(shí)不強(qiáng)，忘記了自己是一名機(jī)關(guān)黨員干部，思想落后于群眾，落后于形勢(shì)等方面的問(wèn)題。 改革創(chuàng)新方面。重點(diǎn)查找有無(wú)思想保守、墨守陳規(guī)、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、畏難發(fā)愁、怨天尤人，辦事憑經(jīng)驗(yàn)、決策拍腦袋、習(xí)慣于用慣性思維思考問(wèn)題；工作無(wú)創(chuàng) 新、無(wú)思路，找不到辦法，創(chuàng)不出經(jīng)驗(yàn)，抓不出典型，平推平擁；怕字當(dāng)頭，瞻前顧后，怕得罪人，明知是錯(cuò)誤的東西，不敢批評(píng)，好人主義，無(wú)原則的一團(tuán)和氣；工作辦法少，路子不寬，抓不住關(guān)鍵，工作無(wú)生氣、無(wú)特色等方面的問(wèn)題。 工作效能方面。重點(diǎn)查找有無(wú)辦事效率低、落實(shí)力度不夠、抓而不實(shí)，有任務(wù)無(wú)措施、有布置無(wú)檢查；工作討價(jià)還價(jià)， 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 用客觀條件掩飾自己的主觀不努力；習(xí)慣于當(dāng)裁判員評(píng)頭論足，不愿當(dāng)運(yùn)動(dòng)員真抓實(shí)干；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，議而不決，決而不行，嚴(yán)重影響黨組部門(mén)形象等方面的問(wèn)題。 服務(wù) 意識(shí)方面。重點(diǎn)查找有無(wú)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、打官腔、擺官架；辦事拖拉、推諉扯皮，不是積極地想群眾所想、辦群眾所需、解群眾之困，本來(lái)應(yīng)當(dāng)按政策立即辦、馬上辦的事，找種種借口拖著不辦，造成工作被動(dòng)；公仆意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)大局意識(shí)，熱衷于利益?zhèn)€人化、權(quán)力部門(mén)化等方面的問(wèn)題。 廉潔自律方面。重點(diǎn)查找有無(wú)執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，上班晚來(lái)早走，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天玩游戲；言行不規(guī)、舉止不端、著裝不整；自身要求不嚴(yán)，違規(guī)中午進(jìn)酒、對(duì)明令禁止的問(wèn)題搞變通，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等方面的問(wèn)題。 （二）廣泛征求群 眾意見(jiàn)。每名機(jī)關(guān)干部和工作人員在自我剖析、深入查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，采取自己找、群眾提、同志幫的辦法，通過(guò)召開(kāi)環(huán)保社會(huì)監(jiān)督員、企業(yè)人員、縣市區(qū)環(huán)保局人員座談會(huì)、民主生活會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱等多種形式，廣泛征
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