3教育局長匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）、出實招，增強隊伍活力。我區(qū)始終圍繞弘 揚師德打造一支高素質(zhì)的教師隊伍這個中心，以講正氣、樹新風(fēng)、促發(fā)展、育師德為舉措；以外強素質(zhì)，內(nèi)樹形象為工作歸宿，增強教師隊伍活力。一是制度促活力。我們從事業(yè)發(fā)展的高度，頂住種種壓力，出臺了一系列人事管理意見：針對城鄉(xiāng)教師比例不均，出臺了《開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師支教輪崗工作意見》，有條不紊地開展支教工作，積極穩(wěn)妥地實行區(qū)內(nèi)輪崗制度；針對小病大養(yǎng)、有事離崗、干與不干一個樣的現(xiàn)狀，修訂了《開發(fā)區(qū)關(guān)于教職工請假的具體規(guī)定》，并對離崗、請假等情況進行了處理，保證了在崗老師心理不失衡。二是補充添活力。近年來，為了調(diào)整教師隊伍 結(jié)構(gòu)、加強師資儲備、增強教育發(fā)展后勁，在區(qū)工委、管委會的具體領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督下，按照公平、公正、公開的原則，每年新聘 20 名優(yōu)秀教師，分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，有效地提升了農(nóng)村學(xué)校的師資水平。同時通過公開考核選調(diào)了進城教師和指教教師。流水不腐，我區(qū)教師通過一招、一調(diào)、一輪，凡進必考、競爭擇優(yōu)的教師補充機制、全面協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展的選調(diào)機制已初步建立。三是活動顯活力。為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展了爭創(chuàng)六型（學(xué)習(xí)型、忠誠型、奉獻型、開拓型、廉潔型、和諧型）機關(guān)創(chuàng)建活動，健康生活、快樂工作、和諧共事的良好氛圍在機關(guān)蔚然 形成。五月四日，機關(guān)工作人員下基層開展了揮灑激情，成就夢想為主題的籃球友誼賽。日前，教育局正全力以赴、精心 第 5 頁 共 8 頁 準備參加慶建黨 90 周年紅歌會。各學(xué)校永遠跟黨走的六一慶?；顒右苍诜e極籌備。 （三）、比實績，注重社會評價。老百姓是天、老百姓是地，把業(yè)績抓到老百姓的心坎上，這是教育工作的根本出發(fā)點和落腳點，是一切工作的主線。一是比安全，創(chuàng)建平安教育。人民群眾最關(guān)心、最牽掛的是學(xué)生的人身安全。為此教文局把保障師生人身安全作為一項重大政治任務(wù)，抓實抓牢，全面落實人防、技防、物防措施。我區(qū)每個星期五下午最后一節(jié)課為 生命安全教育課，在思想上筑牢安全防線；今年來，多次配合防疫、衛(wèi)生部門對各學(xué)校的食品衛(wèi)生安全進行專項檢查，配合交通、運管部門對校車安全管理進行了專項督查；為每個學(xué)校配備了專職保安；同時，出臺了
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