3節(jié)能降耗工作現(xiàn)狀分析及對策建議(編輯修改稿)
2025-08-27 00:40 本頁面
【文章內容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 3 同性，形不成工作合力。如統(tǒng)計部門承擔著如實采集、上報能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)，客觀監(jiān)測能源生產、依法提供真實、準確、完整、及時的能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的責任。能源統(tǒng)計是如實反映能源消費情況，準確評價節(jié)能工作績效的重要依據(jù)，也是我們有針對性地做好節(jié)能工作的重要基礎，但由于受統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范有關規(guī)定約束 ，造成能源數(shù)據(jù)信息不透明，導致無法及時準確評估全區(qū)及單個企業(yè)節(jié)能降耗狀況、趨勢，能源數(shù)據(jù)信息滯后給節(jié)能降耗工作帶來被動。 三是政府推動節(jié)能工作手段有待健全。雖然 “ 十一五 ” 時期，我區(qū)社會節(jié)能指標始終位列全市前列，但是由于近年來，全區(qū)大力實施工業(yè)化核心戰(zhàn)略和招商引資主戰(zhàn)略，工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，導致節(jié)能降耗工作任務隨之加劇。與此同時，目前節(jié)能降耗工作主要以激勵引導為主，政府在運作過程中缺乏在市場經(jīng)濟條件下政府推動節(jié)能管理工作的新機制。 四是企業(yè)對節(jié)能降耗工作的重視不夠。雖然企業(yè)大多有節(jié)能增效的意 識，但由于認識水平、時間精力、人員素質以及資金技術等方面局限，節(jié)能降耗工作的緊迫性不強、重視程度不夠、管理水平低下，很多企業(yè)沒有能管員，即使有能管員，也不是專職人員，專業(yè)知識水平很低，很多時候形同虛設，跟不上節(jié)能降耗工作的形勢需要，企業(yè)普遍存在制度不健全、管理不到位、節(jié)能 第 5 頁 共 8 頁 手段缺乏、節(jié)能改造資金投入不足問題。 4 二、對策建議 一是加強節(jié)能降耗工作宣傳。通過走訪企業(yè)以及召開重點用能企業(yè)座談會等形式，宣傳當前節(jié)能降耗形勢、節(jié)能降耗政策措施，尤其要將當前節(jié)能降耗應急預案精神傳達給企業(yè) ，讓企業(yè)認識到節(jié)能降耗不是可做可不做的事，而是實實在在關乎企業(yè)生產和發(fā)展的大事，從而提高對節(jié)能降耗工作重要性、緊迫性的認識，強化主體意識，增強工作的積極性和主動性。 二是制定節(jié)能工作應急預案。電力是 **區(qū)的主要能源，控制電力過快增長是完成今年節(jié)能降耗目標任務的有效手段
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