3街道黨工委某年終述職報(bào)告范文(編輯修改稿)
2025-08-27 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社區(qū)收集的問題信息，提高干部廉潔自律的自覺性。充分發(fā)揮 “ 兩代表一委員 ” 民主監(jiān)督作用，邀請(qǐng)參與重大事項(xiàng)工作建言獻(xiàn)策，并進(jìn)行工作程序監(jiān)督。 （三）維護(hù)群眾利益情況。開展 “ 微腐敗 ” 專項(xiàng)治理。自 5月開展 “ 微腐敗 ” 專項(xiàng)治理工作以來，街道黨工委多次 召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，在自查自糾、剖析整改基礎(chǔ)上，深入開展 “ 聽民情、解民憂、惠民生 ” 活動(dòng)，采取壩壩會(huì)、民情懇談會(huì)等多種方式，扎扎實(shí)實(shí)解決群眾實(shí)際困難和問題。街道班子成員帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)召開 “ 院落壩壩會(huì) ” 共 5 場(chǎng)，參與活動(dòng)群眾人數(shù) 300 余人，收集群眾意見建議 50 余條，并建立群眾訴求臺(tái)賬，限定時(shí)限辦理，并加強(qiáng)督促糾責(zé)，及時(shí)跟蹤群眾意見建議的辦理回復(fù)情況，真正辦結(jié)一件、銷號(hào)一件，做到 “ 事事有回音、件件有落實(shí) ” 。 全面推進(jìn) “ 微權(quán)力 ” 清單。轄區(qū)全面實(shí)施 “ 微權(quán)力 ” 清單，深入探索基層源頭治理，加大源頭預(yù)防和治理 “ 微權(quán) 力 ” 的力度，公開實(shí)施權(quán)力清單內(nèi)容、運(yùn)行程序、運(yùn)行過程、運(yùn)行結(jié)果 “ 四公開 ” ，讓社區(qū)干部 “ 曬權(quán) ” 、 “ 曬責(zé) ” ，把黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作置于常態(tài)化，形成社區(qū)干部不敢腐、不能腐的長(zhǎng)效機(jī)制。 （四）加強(qiáng)教育監(jiān)管情況。街道紀(jì)工委采用工作例會(huì)的形式，以會(huì)代訓(xùn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓社區(qū)紀(jì)委書記在工作中學(xué)習(xí)，積極協(xié)調(diào)紀(jì)檢干部參加區(qū)紀(jì)委組織的各類培訓(xùn)，不斷提高干部的工作能 第 5 頁 共 9 頁 力和水平。堅(jiān)持雙向育人，從社區(qū)抽調(diào)黨務(wù)工作者到街道學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)社區(qū)紀(jì)委建設(shè)，開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)交叉巡查 3 次，聽取社區(qū)群眾意見和問題線索。嚴(yán)肅查辦社區(qū)干部違紀(jì) 案件， 2024 年街道干部戒勉談話 5 人，提醒談話 3 人 。社區(qū)誡勉談話 2 人，提醒談話 1 人。案件督辦立案 4 件，協(xié)助完成案件 1 件，查處違紀(jì)人員 4 人。 （五）深化源頭治理情況。以群眾反映問題為導(dǎo)向，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” ，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力規(guī)范行政行為，切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益，努力從源頭防治 “ 四風(fēng) ” 和腐敗問題發(fā)生。嚴(yán)格強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)干部工作辦事規(guī)則的落實(shí)逗硬，不定期抽查干部在崗在位情況，落實(shí)請(qǐng)銷假制度，不定時(shí)進(jìn)行巡察暗訪，切實(shí)消除工作中 “ 慵懶散浮拖 ” 現(xiàn)象，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處
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