3教育扶貧工作心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-08-27 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社 會(huì)的共同責(zé)任。 一是強(qiáng)化一崗雙責(zé)。市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂《脫貧攻堅(jiān)責(zé)任書》，靠實(shí)各級各部門脫貧攻堅(jiān)的主責(zé)主業(yè)，特別是落實(shí)各縣區(qū)的主體 第 4 頁 共 7 頁 責(zé)任、重點(diǎn)扶貧工程專項(xiàng)方案牽頭部門的主抓責(zé)任、其余市級部門單位的參與責(zé)任，做到職能工作與脫貧攻堅(jiān)同研究、同部署、同落實(shí)，形成 “ 全黨動(dòng)員、全民動(dòng)手，一崗雙責(zé)、合力攻堅(jiān) ” 的工作格局。 二是強(qiáng)化黨建保障。實(shí)施黨建扶貧工程，出臺(tái)黨建扶貧 21條硬措施，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人和各級扶貧干部，特別是通過從嚴(yán)從實(shí)選配、從嚴(yán)從 實(shí)履職、從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督、從嚴(yán)從實(shí)考評全面加強(qiáng)第一書記工作，注重選派遞進(jìn)培養(yǎng)學(xué)員和后備干部擔(dān)任第一書記，落實(shí)脫貧攻堅(jiān)的組織保障和干部保障。 XX 縣區(qū)、XX 縣區(qū)對每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增派 1 名扶貧副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。全市每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都落實(shí)了 1 名扶貧專干，每個(gè)貧困村都落實(shí)了 1 名第一書記，第一書記平均年齡 38 歲，其中后備干部占 55%。 三是強(qiáng)化督查考評。加強(qiáng)跟蹤問效，每月督查通報(bào) 1 次進(jìn)展情況，及時(shí)落實(shí)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。駐村干部考核情況與派出單位主要負(fù)責(zé)人考評掛鉤。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳推廣好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)和典型事例。分類制定 貧困縣 “ 摘帽 ” 、貧困村銷號、貧困戶減貧的具體標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)考核扶貧成效。對完不成脫貧任務(wù)的縣區(qū)和市級部門，年度績效考評降低一個(gè)等次，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)實(shí)行 “ 一票否決 ” 。近期，結(jié)合“ 走基層 ” 活動(dòng)，我們按照省委、省政府的部署要求，集中對全市 73__個(gè)貧困村開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督查。 第 5 頁 共 7 頁 四是強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)。落實(shí)激勵(lì)政策激發(fā)集聚各級各方面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力，對提前 2 年摘帽的縣區(qū)獎(jiǎng) __00 萬、提前 1年摘帽的縣區(qū)獎(jiǎng) 500 萬 。對如期脫貧的貧困村貧困戶，提升
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