3檢驗檢疫局創(chuàng)建市級文明單位工作總結(編輯修改稿)
2025-08-27 00:33 本頁面
【文章內容簡介】 》、《 **檢驗檢疫局人員廉潔行為規(guī)定》、《 **檢驗檢疫局文明用語和服務忌語 》、《 **檢驗檢疫工作人員守則》等思想道德建設制度實施情況的基礎上，進行修訂、增訂、補充，并把有關制度編入《 **檢驗檢疫局機關效能建設八項制度》，重新印發(fā)貫徹。加強檢企溝通協(xié)作，局、科領導經常走訪企業(yè)，在今年先進性教育活動第一階段中，通過黨員志愿日服務活動、上門走訪、調查問卷、召開檢驗檢疫聯(lián)絡員座談會等 第 6 頁 共 12 頁 形式，廣泛征集對我局行風建設等的意見建議。在局機關 iso9001換版中，有關職業(yè)道德的評價量化為 ? 顧客滿意率 ? 的指標，在局內加強監(jiān)督，定期或隨機進行檢查，并每年通過向服務對象問卷調查和召開行風廉政監(jiān)督員會議等 方式進行考察，考察結果與干部年終考核掛鉤。 三、形成全局學習風氣，不斷提高隊伍素質 ㈠全局員工文化層次高、文化及業(yè)務知識基礎扎實。 2024年底在編職工 **名，全部為大專及以上學歷，近年來增加人員編制，貫徹 ? 技術興檢 ? 原則，重視引進高學歷高技術人才，新進人員都是大本及以上學歷，目前已有研究生學歷的 *人，大本及以上學歷的占在編職工總人數(shù)的 ***%。具中級及以上職稱的占**%。職工的較高層次文化及業(yè)務基礎，既為依法行政、文明施檢，也為崇尚科學、反對迷信，倡導健康文明，推進 ? 三個文明 ?建設提供了 良好條件。 ㈡堅持全員學習。終身學習，主動學習成為每個員工的自覺行動。檢驗檢疫形勢在發(fā)展，知識需要更新，吃 ? 老本 ? 不行成為全局共識。從已有文化基礎出發(fā)，單純?yōu)樘岣邔W歷的文化學習，除少數(shù)臨聘人員外，對在編在職人員已無大的必要，我局職工的學習主要是提高業(yè)務技能的學習，從四個方面開展：一是參加專業(yè)崗位資格培訓和考試，公務員編制人員都取得了行政執(zhí)法資格證及相應崗位的資格證書；二是分年度制定干部教育培訓計劃， 第 7 頁 共 12 頁 輸送人員參加上級局舉辦的專業(yè)培訓班， 20242024 年共培訓格人次，其中參加國家總局培訓人次， **局培訓人次， **市培訓人次。 20242024 年，處級領導年人均受訓次，天，科級及以下干部人均人次，天，安檢中心技術人員人均次，天；三是根據業(yè)務需要個人自學或局內集中學習，如學習 wto 知識世貿規(guī)則等；四是實驗室根據承擔職責，針對 **大市電氣安全產品存在的普遍問題進行集體研究、學習攻關，以及組織人員到國內著名檢測機構取經學習和交流。 ㈢落實衛(wèi)生防疫制度，開展群眾性文體活動。 2024 年獲 **市衛(wèi)生先進單位稱號，以市先進標準加強衛(wèi)生防疫，搞好環(huán)境衛(wèi)生，員工定期體檢， 2024 年 ? 非典 ? 期間， **局領導和衛(wèi) 生防疫專家來姚為全局同志講課，采取切實措施，全員發(fā)動，預防非典。從年輕人占多數(shù)實際出發(fā)，以工青共同組織開展積極健康的文體活動， 2024 年有 ***名員工參加 **檢驗檢疫系統(tǒng)首屆職工運動會，會前積極備戰(zhàn)，會上一展身手，取得了 2 項冠軍， 2 項亞軍， 4 項第 3 名及 3 人次進入光榮榜的好成績， 2024 年 **檢驗檢疫系統(tǒng) ?** 杯 ? 游泳比賽中獲得兩項單項冠軍。扎實做好計劃生育工作，計劃生育率 100%。 四、加強管理，嚴格依法行政依法施檢 ㈠加強管理，取得 iso9000 質量管理體系認證。我局自 2024年起在機 關建立 iso9001 體系，于 2024 年 1 月經中國質量認證 第 8
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