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正文內(nèi)容

3街道年度工作總結(jié)報告_(編輯修改稿)

2025-08-27 00:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)舊廠房大排查、大整治等行動,全年組織聯(lián)合執(zhí)法行動 13 次,拆除木閣樓等違章建筑103 處,落實安全隱患零容忍;促成景田東路與景田北三街梅富社區(qū)路段道路修復工程,大大改善路況及周邊環(huán)境 ,得到居民群眾一致好評。 —— 有效管理流動人口和出租屋。實施《蓮花街道流動人口和出租屋綜合管理績效考核辦法》,促進綜管工作有效落實;在彩虹社區(qū)開展流動人口和出租屋信息自主申報試點工作;建立社區(qū)民警、綜管員、樓(棟)長 “ 三位一體 ” 的工作制度,全年提供治安隱患、安全隱患信息共 59 條,提供破案線索 2 條,協(xié)助抓獲犯罪嫌疑人 1 名。流動人口和出租屋綜合管理全區(qū)綜合評定 第 6 頁 共 12 頁 得分排名第一。 (六)持續(xù)優(yōu)化服務效能,著力打造效率蓮花 —— 窗口行政服務水平顯著提高。完善行政服務大廳硬件設施,配置業(yè)務查 詢電腦,設立導辦前臺、填寫表格桌椅,提供老花鏡、針線盒等人性化服務;制定行政服務大廳 “1+5” 管理制度,即《行政大廳管理辦法》、《窗口工作人員行為規(guī)范》、《業(yè)務辦理制度》、《服務承諾》等,建立 “ 業(yè)務擁堵 ” 應急機制,業(yè)務繁忙時,窗口、后臺、業(yè)務科室同時對外開放,確保居民辦事順暢;改革窗口工作機制,公開選拔 9 名前臺工作人員,全面提升了窗口服務水平。 —— 紀律作風明顯改善。整治 “ 四風 ” ,實行上下班指紋考勤和督查制度,聘請作風監(jiān)督員進行明察暗訪及電話查崗,安裝電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)、服務窗口設置服務評價器,完善 窗口服務監(jiān)督考核,機關(guān)作風持續(xù)好轉(zhuǎn),窗口投訴率同比下降 41%;遵循 “ 八項規(guī)定 ” ,厲行節(jié)約,加強公車管理和使用,實行油費定額管理,嚴格控制公務接待。 另外,統(tǒng)計工作順利完成第三次全國經(jīng)普核查階段任務;扶貧工作取得新進步,被評為 XX 省扶貧 “ 雙到 ” 工作優(yōu)秀單位。 在看到成績的同時,我們也要清醒地看到工作中存在的不足和困難:一是少數(shù)干部職工的創(chuàng)新能力和責任意識還有待進一步提高;二是個別同志紀律觀念比較淡?。蝗巧贁?shù)工作推進力度 第 7 頁 共 12 頁 不大,影響街道整體成績。 二、 2024 年工作重點 2024 年,是我們深化改革,用實際行動踐行黨的群眾路線的關(guān)鍵一年;也是我們站在眾多創(chuàng)新成果之上,全面工作再上新臺階的關(guān)鍵一年;更是我們圍繞 “ 六朵蓮花 ” ,建設 “ 首善街區(qū)、幸福蓮花 ” 的關(guān)鍵一年。我們的工作目標沒有變,但我們的工作任務卻異常艱巨,唯有打起十二分的精神,付出十二分的努力,才能實現(xiàn)美麗 “ 蓮花夢 ” 。工作重點如下: (一)搞好群眾路線教育實踐活動 緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性,深入開展群眾路線教育實踐活動,既要解決民生問題也要解決自身問題。一是加強民意平臺建設。把民意平臺列為基 層黨建 “ 書記工程 ” ,進一步探索和完善 “ 兩代表一委員 ” 常態(tài)化進社區(qū)機制,開發(fā)社情民意網(wǎng)上平臺,以信息化的手段實現(xiàn)民意收集、轉(zhuǎn)辦、跟蹤和反饋等。第一季度完成在街道的試點和總結(jié)工作;第二季度配合區(qū)委組織部召開全區(qū)的推廣現(xiàn)場會。二是加強民生工程建設。樹立民生至上的工作理念,把解民所需作為開展工作的著眼點和落腳點,充分利用 300 萬惠民 “ 微實事 ” 項目資金,解決一批與社區(qū)居民群眾生活密切相關(guān)的民生問題。三是加強自身隊伍建設。結(jié)合群眾路線教育實踐活動,徹底整治 “ 四風 ” ,梳理和去除形式主義的、低效的、博 “ 彩頭 ” 的工作,深入開 展黨員干部下社區(qū)、與
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