3蝴蝶效應、制度、管理及安全生產(編輯修改稿)
2025-08-27 00:30 本頁面
【文章內容簡介】 要靠現場管理。 這兩點，勿庸自疑。 然而，有了完善的安全制度和執(zhí)行到位的現場管理，就能使員工不違規(guī)操作了嗎。 讓我們先來聆聽一下一位現場管理者的聲音。處罰從輕從寬，起不到應有的警示作用；從重從嚴， 將會激起人的逆反心理，還可能因此生發(fā)出其他問題。 再來看看一位網友的感言： “ 一次在甲板上干活，天氣很悶很熱，有點讓人喘不過氣來。真想把頭發(fā)都剃光了，別說戴著安全帽了。干了一會，心想：把安全帽脫了吧，總不會那么巧就碰著頭了吧，總不會那么巧被管理員抓到了吧。一邊為自己找脫安全帽的理由，一邊就把帽子給脫了。不一會工夫我就把沒戴安全帽這事給忘了，當我猛一抬頭，后腦勺重重地碰在了艙口圍上，疼得我在甲板上直打滾，碰處立馬就起了個大血包。
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