3街道創(chuàng)建安全社區(qū)工作計劃范文(編輯修改稿)
2024-08-27 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)，推動幸福指數(shù)新提升。續(xù)做好 “15 分鐘就業(yè)圈 ” 品牌打造工作，繼續(xù)做好惠民政策的宣傳和落實工作，著力提升醫(yī)保、社保和社會救助工作水 ping。繼續(xù)做好物業(yè)管理及指導(dǎo)小區(qū)組建業(yè)委會工作，盡力排查化解小區(qū)物業(yè)矛盾糾紛，積極指導(dǎo)條件成熟的小區(qū)組建業(yè)委會，著力提升居民群眾自治水 ping。 堅持致力于加強城市管理，推動轄區(qū)面貌新提升。以文明創(chuàng)建工作為重點，做好城市管理的精細化、常態(tài)化和長效化工作，進一步推進街道城市管理的轉(zhuǎn)型提質(zhì)。 堅持致力于創(chuàng)新社會管理，推動和諧程度新提升。堅決落 實好值班備勤，并且加大矛盾糾紛的排查摸底，做好應(yīng)急預(yù)案，特別要確保重點人員、重點區(qū)域、重點時段的穩(wěn)控到位，堅持群防群治，確保轄區(qū)大局穩(wěn)定。高度重視安全生產(chǎn)工作，突出抓好安全生產(chǎn)宣傳、排查與整治三個重點，確保安全生產(chǎn)不出事。 堅持致力于加強黨的建設(shè)，推動組織保障新提升。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅決落實管黨責任制和黨風廉政建設(shè)責任制的要求，不斷深化 “ 四風 ” 整治，持續(xù)鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的要求，自覺踐行黨的群眾路線，扎實推進基層服務(wù)性黨組織建設(shè)，進一步提升黨的基層組織建設(shè)科學(xué) 化水 ping。 第 6 頁 共 11 頁 各社區(qū)： 為深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和市、區(qū)人力資源和社會保障工作會議精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府 2024 年下達街道的就業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系工作責任書指標任務(wù)，落實培訓(xùn)就業(yè)政策，進一步創(chuàng)新工作機制，大力促進轄區(qū)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、重點困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面落實社保提升工程、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進街道勞動保障工作扎實有序開展。 一、工作任務(wù) 全面完成 2024 年區(qū)委、區(qū)政府下達街道的勞動保障各項指標：失業(yè)人員再就業(yè) 1170 人，城鎮(zhèn)困難對象再就業(yè) 340 人，技能鑒定 160 人，農(nóng)民工技能提升培訓(xùn) 160 人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 150 人，創(chuàng)建達標充分就業(yè)社區(qū) 9 個。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 46周歲以上人員參保率保持 100%，各項社保經(jīng)辦工作完成率 98%。企業(yè)離退休人員社會化管理率保持在 99%以上。集體勞動合同簽訂率 %以上，小企業(yè)勞動合同簽訂率 %以上，工資集體協(xié)商覆蓋面 95%以上；勞動保障突發(fā)糾紛出警率 100%、處置率100%；參與轄區(qū)內(nèi)勞動爭議糾紛達 50%，調(diào)解成功率 50%； 10 人以上集體勞動爭議案件參與處置率 100%。 二、工作措施 （ 一）打造培訓(xùn)就業(yè)服務(wù) ping 臺 第 7 頁 共 11 頁 根據(jù)企業(yè)急需（緊缺）技術(shù)
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