3機(jī)關(guān)年度普法工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法的積極性和自覺性，營(yíng)造了基層群眾學(xué)法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大農(nóng)牧民群眾遵紀(jì)守法的自覺性和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的堅(jiān)定立場(chǎng)和信念，收到了良好的社會(huì)效果。二是各企業(yè)積極開展“ 一反兩講 ” 法制宣傳教育活動(dòng)。各企業(yè)開展 “ 反暴力講法治講秩序 ” 法制宣傳教育宣講活動(dòng)，截止目前，發(fā)放各類宣傳材料發(fā)放宣傳資料 1000 多份。同時(shí)，與維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)配合，對(duì)轄區(qū)常住人口、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、外來人口、外出人口進(jìn)行大清查、大排查工作，確保不留任何隱患； （三）扎實(shí)推進(jìn) “ 法治進(jìn)企業(yè) ” 活動(dòng)的深入開展以 “ 法治進(jìn)企業(yè) ” 工作為載體，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法提出具體的意見，要求把 “ 六五 ” 普法與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，將普法依法治理工 第 3 頁 共 4 頁 作納入了部門目標(biāo)考核和 干部考核，注重從思想上引導(dǎo)、教育上把握、宣傳上到位，推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的規(guī)范運(yùn)作。一是針對(duì)企業(yè)法律需求，舉辦了以現(xiàn)代企業(yè)制度、合同制度和仲裁制度為內(nèi)容的法制講座，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和經(jīng)
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