3監(jiān)督中心副主任競聘演講稿(編輯修改稿)
2025-08-27 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并具體落實到全行員工的每項業(yè)務(wù)操作和經(jīng)營行為中去。改革和完善績效考核機制，并將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分。 強化專業(yè)隊伍建設(shè)?？梢哉f 事后監(jiān)督人員素質(zhì)的高低，對事后監(jiān)督工作的質(zhì)量起著決定性的作用。因此，必須把提高監(jiān)督人員素質(zhì)作為內(nèi)部管理工作的重點抓緊、抓好，不斷提高監(jiān)督隊伍的素質(zhì)和能力。要根據(jù)所監(jiān)督會計核算業(yè)務(wù)新政策的變化和要求，對事后監(jiān)督人員組織多種形式的業(yè)務(wù)培訓，特別是要加強對總行新下發(fā)的《中國人民銀行會計基本制度》、《國庫會計管理規(guī)定》、《國庫會計核算業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《中國人民銀行國庫資金清算業(yè)務(wù)處理手續(xù)》和小額支付系統(tǒng)、財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)知識的學習培訓工作，不斷提高監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)知識能力和水平。 嚴格執(zhí)行各項制度 。事后監(jiān)督崗位是確保全行核算質(zhì)量 第 3 頁 共 4 頁 的重要崗位，而事后監(jiān)督各項制度的建立與完善是做好內(nèi)部管理的基礎(chǔ)和條件。一方面，建立健全事后監(jiān)督各項制度辦法，明確
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1