3機(jī)關(guān)黨建述職報(bào)告范文精選(編輯修改稿)
2025-08-27 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報(bào) 13 期，通過典型引導(dǎo)，改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象，傳遞正能量。通過活動的開展，進(jìn)一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理念修養(yǎng)，在改進(jìn)作風(fēng)中發(fā)揮了表率作用，特別是在會員卡專項(xiàng)清退活動中， 做到了零持有、零報(bào)告。公司將活動與機(jī)制體制改革、加快業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，以調(diào)整經(jīng)營模式、提高盈利能力、促進(jìn)復(fù)肥生產(chǎn)等方面為突破點(diǎn)，在促進(jìn)公司改革上見成效，為深化體制機(jī)制改革、圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 第 8 頁 共 17 頁 五、繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，做實(shí)維穩(wěn)和統(tǒng)戰(zhàn)工作 公司黨委認(rèn)真制定并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，簽訂《 20xx 年度雙廉責(zé)任書》，并將黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核之中，以制度的形式實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)、群眾監(jiān)督并舉，把雙廉責(zé)任制落到實(shí)處。 公司黨委建立了維穩(wěn)工作制度、領(lǐng)導(dǎo)和員工聯(lián)系溝 通機(jī)制、公司維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案、公司維穩(wěn)值班帶班工作制度等，與各部門、各事業(yè)部簽訂了《 ****公司 20xx 年度維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書》，積極開展維穩(wěn)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。在各個敏感時段都切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班制，對不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛及時進(jìn)行全面徹底拉網(wǎng)排查。特別是在公司機(jī)制體制改革過程中，及時深入基層傾聽員工意見，進(jìn)行政策宣傳和答疑解惑、化解矛盾，并對不穩(wěn)定隱患因素進(jìn)行預(yù)測、分析，形成推行機(jī)制體制改革工作維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，做到了三個確保，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的公司環(huán)境。 六、發(fā)揮群團(tuán)紐帶、宣傳喉舌作用，提高企業(yè)向心力和凝聚力 公司工會結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展了春季促銷、助力改革、奮進(jìn)爭效、安康杯、爭當(dāng)生產(chǎn)能手等勞動競賽，進(jìn)一步激發(fā)員工立崗爭先、創(chuàng)新思維、勇爭標(biāo)桿，大力促進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。在開展金點(diǎn)子合理化建議活動中征集金點(diǎn)子 18 條，其中 5 條獲得公司表彰，節(jié)約成本 90 余萬元 。在勞動我最美全國職工微博大賽 第 9 頁 共 17 頁 中，公司員工的 5 條微博獲得發(fā)表 。在集團(tuán)公司決戰(zhàn)決勝崗位建功演講比賽，并獲得第三名。公司工會加強(qiáng)對南寧基地工人先鋒號督導(dǎo)，督促班組進(jìn)一步基礎(chǔ)臺賬完善。 公司工會堅(jiān)持民主管理，召開了一屆四次職工代表大會，開展了 4次 員工思想動態(tài)調(diào)查并及時進(jìn)行反饋 。全年慰問員工 58人，發(fā)放慰問款 26600 余元 。開展困難職工慰問，共計(jì)慰問 8 人、慰問款 9000元 。發(fā)放春節(jié)一線值班員工慰問金 1000元 。為 3名特困職工申請到國資委困難救助 4500 元 。為公司員工母親癌癥募捐7450 元 。為 4。 20 蘆山地震捐款 27976 元。工會還開展迎春趣味運(yùn)動會、茶話會、易趣游戲等活動，充分調(diào)動各方面員工的積極性，引導(dǎo)員工為公司創(chuàng)新發(fā)展多做貢獻(xiàn)，進(jìn)一步把員工力量凝聚到提升公司經(jīng)營業(yè)績、完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)上來。 公司黨委多次組織宣傳員參加集團(tuán)公司黨委 組織的采風(fēng)采編活動，不斷加強(qiáng)對通訊員隊(duì)伍的培養(yǎng)。完成集團(tuán)公司《 ***》13 年第二期、第六期的專版組稿工作，上報(bào)《企業(yè)文化小故事》11 篇 。上報(bào)公司宣傳報(bào)道 2 篇，編發(fā)工作簡報(bào) 15 期，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮思想宣傳工作的喉舌作用，進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想，鼓舞員工士氣，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。 七、問題和不足 20xx 年，公司黨委緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，開展了一系列富有成效的工作，取得了一定的成績，但仍存在問題和不足。 第 10 頁 共 17 頁 一是公司各部門業(yè)務(wù)工作和績效考核壓力大，在尋找經(jīng)營工作與開展 黨群活動的切入點(diǎn)方面還要不斷探索 。 二是基層黨組織的積極性和作用發(fā)揮上有待提高 。 三是公司所有基層黨務(wù)工作者都是兼職，業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)水平亟待提高。 機(jī)關(guān)黨建述職報(bào)告范文精選篇二按照基層黨建規(guī)律開展石油企業(yè)基層黨建工作，對促進(jìn)和保證油田的科學(xué)發(fā)展，具有非常重要的意義。我個人就石油企業(yè)基層黨的制度建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨組織的活動等方面的一些規(guī)律性問題作初步探討。 一、基層黨的制度建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)制度的適應(yīng)程度，影響和決定黨建工作能否與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振。 制度是約束行為的規(guī)范，如果朝令夕改就會打亂正常的思維和行為秩序，如果一成不變就會落后于形勢，成為喪失約束力的擺設(shè)甚至事物發(fā)展進(jìn)步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在油田逐步建立，原來的基層黨建制度有些已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，如果不及時改進(jìn)、完善和創(chuàng)新，黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融相濟(jì)，為促進(jìn)和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。近幾年，遼河油田高升采油廠黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中出現(xiàn)的新情況，先后對群 眾
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