3經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展機關效能提升行動立足服務匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 序?qū)嵤?，自覺接受干部職工監(jiān)督。 四、加強日常工作督查，確保效能提升落到實處 嚴格執(zhí)行《關于加強和改進機關作風嚴肅 工作紀律的若干規(guī)定》，嚴禁領導干部公車私駕、公車接送子女、工作日中午飲酒、上班玩游戲等違規(guī)違紀行為，重點抓好考勤、辦公紀律、值班等制度的執(zhí)行和班子會紀要、領導批示、每月及每季度重點工作等事項的督查。自 3 月份開始，每周對考勤、辦公紀律、值班、衛(wèi)生等進行督查，及時公布；每月出 12 期《開發(fā)區(qū)工作督查通報》，對各科室、派駐機構工作開展情況進行督查，督查通報下發(fā)各科室、派駐機構和重點企業(yè)，實現(xiàn)資源共享，同時便于企業(yè)了解開發(fā)區(qū)各科室及派駐機構職能和工作開展情況，為下一步 “ 企業(yè)評科室 ” 活動的開展提供依據(jù)。 五 、創(chuàng)新活動載體，確保機關效能建設取得實效 立足 “ 改進作風、提升效能、創(chuàng)新服務、真情惠企 ” 服務理念，深入開展 “ 我與開發(fā)區(qū) ” 大討論和 “ 企業(yè)代辦員 ” 、 “ 企業(yè)評科室 ” 等活動，強力推進 “1235” 工程，全面提升服務效能。 加強機關規(guī)范化建設。一是抓學習，打造學習型機關。以提高機關干部隊伍素質(zhì)和辦事效率為宗旨，以學理論、學知識、 第 4 頁 共 6 頁 學技能、學先進為重點，樹立人人學習、處處學習、不斷學習的新理念，使建設學習型機關活動不斷向廣度和深度拓展。二是抓作風，切實提速、提質(zhì)、提效。從源頭抓起，從領導抓起，從小事 抓起。堅持有所為，有所不為，切
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