3環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動實施意見(編輯修改稿)
2025-08-27 00:24 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)揮 第 5 頁 共 10 頁 示范帶動作用。 。局將在門戶網站開辟著力 改善發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境大發(fā)動、大討論網絡陣地，在全局干部職工中深入開展著力改善發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境大發(fā)動、大討論。各級領導干部要結合工作實際，積極開展改善環(huán)境我該抓什么專題研討，進一步明確應負的責任與使命；各職能部門要積極開展改善環(huán)境我該改什么大討論，進一步明確正確履職、發(fā)揮作用的著眼點和著力點；廣大干部職工要圍繞改善環(huán)境我能做什么展開思考與討論，切實提高大局意識、服務意識和責任意識，形成高度共識。局領導小組辦公室將優(yōu)秀研討文章適時刊發(fā)在網站，供全局職工學習交流。 （二）嚴查擺、深剖析（ 2024 年 8 月 6 日至 9 月 5 日）。主要任務是對照著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境要求，重點開展九查活動：一查發(fā)展理念。是否準確理解和把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質；在推動轉變發(fā)展方式、增強經濟發(fā)展活力過程中，是否存有重經濟輕環(huán)境、重眼前輕長遠等不符合、不利于發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境建設的思想觀念和片面認識；在重大決策時，是否堅持生態(tài)優(yōu)先理念，是否存在環(huán)境評估不到位問題。二查責任意識。是否勇于承擔環(huán)境建設責任，盡職履責；是否存在吃拿卡要等不作為、亂作為問題；是否存在工作懈怠、作風渙散、不思進取問題，是否做到遵章守紀、令行禁 止；在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬， 第 6 頁 共 10 頁 在風險面前是否敢作敢為、敢于擔當；是否堅持高標準、嚴要求、爭一流，始終保持一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風、一個好的工作業(yè)績。三查審批事項?？磳徟马検遣皇浅绦蜃詈?、時間最短、收費最低，是否存在審批事項按要求應下放而沒有下放，或形減實留、變相審批和擅自增加審批環(huán)節(jié)問題；行政服務中心建設是否規(guī)范，管理、協(xié)調、服務和監(jiān)督是否到位；是否存在應進審批大廳的審批項目未進或兩頭受理、兩頭審批問題；入駐服務中心的重點審批部門，領導坐班制是否執(zhí)行到位 ；審批流程是否規(guī)范，有沒有以簽代章、減章不減環(huán)節(jié)等問題；是否按要求建立了公共資源交易平臺且實現(xiàn)科學、規(guī)范、高效運行。四查政策落實。執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委、政府的決策部署是否堅定有力，是否存在陽奉陰違、推諉扯皮和中梗阻現(xiàn)象；是否存在落實政策不積極，以及障礙多、手續(xù)繁、兌現(xiàn)難的問題；是否存在政府權力部門化、部門權力個人化，亂收費、亂罰款、亂攤派問題。五查市場秩序。是否存在濫下罰沒指標，以罰代管、以罰養(yǎng)人，甚至默許和縱容企業(yè)違法行為、謀取部門非法利益的問題；是否存有基層執(zhí)法人員濫用自由裁量權，執(zhí)法隨意性大 ，同案不同罰，以及人情案、關系案等問題；是否存有干擾工程項目建設等違法行為。六查社會管理。新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理是否有新思路、新舉措，主觀上
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