3經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委某年上半年基層組織建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理制度情況進(jìn)行重點檢查，認(rèn)真查找黨員教育管理寬松軟、不嚴(yán)不實，黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化、平淡化等問題對照標(biāo)準(zhǔn)查。圍繞 “ 四講四有 ” 合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，立足不同領(lǐng)域、不同層級黨員實際，進(jìn)一步細(xì)化合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大黨員對標(biāo)查找自身存在的問題。對照承接整改查。對教育實踐活動、 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育以及損害群眾利益專項整治列出的問題清單整改情況進(jìn)行再排查、再梳理，對未整改到位的納入 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育持續(xù)推動整改。 二是集中推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會組織 “ 兩個覆蓋 ” 工作。① 組 織區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)召開工作專題會，下發(fā)《關(guān)于集中推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋的實施方案》，明確推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工和工作措施。 ② 建立由開發(fā)區(qū)工委牽頭、負(fù)責(zé)，各規(guī)模企業(yè)和社會組織協(xié)同配合的非公企業(yè)和社會組織黨建黨建工作指導(dǎo)站制度，形成各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局，進(jìn)一步促進(jìn)工作開展。 ③ 集中開展 “ 回頭看 ” 工作。組織安排專門力量，開展對非公企業(yè)和社會組織數(shù)量規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營、黨組織建設(shè)、黨員管理等情況進(jìn)行 “ 回頭看 ” ，做到經(jīng)營運營、職工隊伍、黨員隊伍、出資人（負(fù) 責(zé)人）、未建黨組織原因 “ 五個清 ” ，并登記在冊， 第 5 頁 共 8 頁 在此基礎(chǔ)上同步建立黨組織，實現(xiàn)非公企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋率達(dá)到 85%。 三是基層黨組織按期換屆專項檢查工作。開發(fā)區(qū)工委制定印發(fā)了《開發(fā)區(qū)基層黨組織長期不換屆專項整治工作方案》，要求各基層黨組織要認(rèn)真領(lǐng)會上級部門相關(guān)文件精神，全面自查。各支部在前期自查的基礎(chǔ)上，對沒有按期換屆的基層黨組織，根據(jù)工委制定換屆工作方案，明確換屆時間進(jìn)度，抓緊完成換屆工作。對黨組織軟弱渙散的，要先整頓再換屆 。對暫無黨組織書記合適人選的，開發(fā)區(qū)工委采取選派、兼任等方式， 抓緊配備后進(jìn)行換屆 。對因黨員分散或流動黨員多，達(dá)不到換屆選舉規(guī)定人數(shù)的，采取有效措施，制定換屆時間表，創(chuàng)造條件組織換屆。 四是黨費收繳工作。 ① 建立了《黨費收繳制度》，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數(shù)額、黨費計算的依據(jù)、黨費交納的時間等 。② 指定專人負(fù)責(zé)黨費管理，要求各黨支部也選派素質(zhì)高、責(zé)任心強
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