3節(jié)水型單位工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提出是否進(jìn)行改造的建議。節(jié)能辦經(jīng)過實地考察和專業(yè)人員論證，認(rèn)為改造很有必要。節(jié)能辦將可行性報告上報公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由經(jīng)理辦公會研究決定批準(zhǔn)實施。改 造后年節(jié)水達(dá) 2024 多噸。 我公司的部分產(chǎn)品零件根據(jù)工藝要求，在產(chǎn)品總裝前需要做零件的清洗、清理工作，清除在零件中的雜物，清洗零件需用100c 以下的熱水，加入濃度 23%的金屬清洗劑，通過清洗機(jī)鏈排傳送進(jìn)行噴淋和多方位的反復(fù)沖洗，以保證產(chǎn)品質(zhì)量要求。清洗零件中消耗水比較大，為了有效的節(jié)約水資源，減少浪費把沖洗后的水 回收到自制的 立方米的水箱中，這樣重復(fù)使用，即節(jié) 約用水又節(jié)約了能源，每年可節(jié)水 1000 噸左右。由于我們建立了公司節(jié)能（節(jié)水）辦公室，車間、部室組建節(jié)能（節(jié)水）工作小組，班組設(shè)立了節(jié)能（節(jié)水）員，因此形成了三級節(jié)水管 第 9 頁 共 19 頁 理網(wǎng)絡(luò)。節(jié)水工作橫到邊、豎到底，層層有人把關(guān)負(fù)責(zé)，處處節(jié)水責(zé)任到人。公司內(nèi)部從上到下目標(biāo)層 層分解，從下到上責(zé)任分級保證。推動了公司節(jié)水工作的深入開展。 二、建立一套行之有效節(jié)水規(guī)章制度，推動長效節(jié)水機(jī)制的形成各級節(jié)水機(jī)構(gòu)的建立，節(jié)水管理網(wǎng)絡(luò)的編織是有力的組織保障，各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制的建立健全是公司形成長效節(jié)水機(jī)制的措施保證。它能使上級的方針、政策得到完全的落實。公司先后制定了《關(guān)于加強(qiáng)用水的管理規(guī)定》、《計劃用水考核辦法》、《節(jié)約用水獎勵及懲罰制度》。為了明確各級目標(biāo)責(zé)任又制定了《公司節(jié)能（節(jié)水）辦公室職責(zé)》、《車間、部室節(jié)能節(jié)水工作小組職責(zé)》、《班組節(jié)能（節(jié)水）員職責(zé)》。三級管理，三層職責(zé)，三道關(guān)口，都朝著一個目標(biāo)集結(jié)。公司內(nèi)部形成了強(qiáng)大的合力。節(jié)水工作得心應(yīng)手，且工作開展的有聲有 色，從而為形成節(jié)水工作的長效機(jī)制夯實了基礎(chǔ)。 三、督 促、檢查是落實市節(jié)水工作的重要手段公司在日常節(jié)水工作中采用了 “ 四檢、三查、二改、一考核 ” 的工作方法。四檢，即： 月檢、季檢、互檢、抽檢；三查，即：查重點車間、查重點班組、查重點工序；二改，即：查出設(shè)施問題立即改換、查出管理問題立即整改； 第 10 頁 共 19 頁 一考核，即：每月對各部門節(jié)水工作進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。除了堅持例行檢查外，我們還利用周六、周日和節(jié)假日對重點班組重點部位實行抽查。意在提高廣大員工的節(jié)水意識。有領(lǐng)導(dǎo)在和無領(lǐng)導(dǎo)在一樣，平日工作和節(jié)假日工作一樣，正常工作和加班工作一樣，由于各級節(jié)水管理人員的辛 勤工作，他們獲得了大量的第一手資料，公司節(jié)能辦在每季度的例會上進(jìn)行公開點評，做到了三個結(jié)合，即：查出不足和提出整改意 見相結(jié)合，表揚和批評相結(jié)合，獎勵和處罰相結(jié)合。長期以來我們把工作的重點放在車間、班組上，在檢查落實上狠下工夫，節(jié)水工作年年月月扎扎實實、一步一個腳印，為公司圓滿完成用水指標(biāo)并大幅度節(jié)約用水打下了穩(wěn)固基礎(chǔ)。 四、不斷開展節(jié)水宣傳教育，提高全員節(jié)水意識，打造節(jié)水型企業(yè)打造節(jié)水型企業(yè)的基礎(chǔ)是公司全員節(jié)水意識的不斷提高，提高節(jié)水意識重在加強(qiáng)對員工的節(jié)能宣傳和教育。首先要向員工講明 我國是淡水資源貧乏的國家之一，天津又是我國水資源短缺的大城市，水資源嚴(yán)重威脅我市工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和人民正常生活。多年來政府耗巨資解決我市用水問題，因此保護(hù)水資源、節(jié)約用水是利國利民的當(dāng)務(wù)之急，是企業(yè)員工義不容辭的責(zé)任。我們利用廣播、黑板報、大標(biāo)語、宣傳畫等營造節(jié)約用水的氛圍，每年舉辦一次節(jié)能節(jié)水知識問答，公司總經(jīng)理周彥同志在生產(chǎn)調(diào)度會上常常講起，節(jié)約一度電、一滴油、一滴水。各部門充分利用各 第 11 頁 共 19 頁 種會議向職工灌輸節(jié)約光榮、浪費可 恥的理念。表揚節(jié)能節(jié)水的好人好事，使節(jié)約風(fēng)氣日益高漲。各班組也在班前會、班后會 加強(qiáng)對職工進(jìn)行合 理用水、節(jié)約用水，一水多用的教育。公司上下節(jié)約用水蔚然成風(fēng)。幾年來，在市節(jié)水事務(wù)管理中心和機(jī)電工業(yè)控股集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，天減公司在節(jié)水工作中有了長足的進(jìn)步， 2024 年水指標(biāo)為： 萬噸，實際用水： 萬噸，節(jié)水達(dá) 萬噸。 2024 年年水指標(biāo)為： 萬噸，實際用水 萬噸，節(jié)水達(dá) 萬噸。我們在節(jié)水工作中做了一些努力，距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定的距離，我 們決心百尺竿頭更上一步。為把 XX 省建設(shè)成節(jié)約型城市而努力。天津減 速機(jī)股份有限公司 2024 年 8 月篇四：創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結(jié)創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結(jié)鑄造公司開展節(jié)水工作以來，在 XX 市計劃用水、節(jié)約用水辦公室的指導(dǎo)下，按照《 XX市城市節(jié)約用水條例》和《節(jié)水型企業(yè)目標(biāo)導(dǎo)則》的要求，結(jié)合公司的具體情況，在提高水的重復(fù)利用率與合理用水上采取了一系列措施。水的重復(fù)利用率，循環(huán)利用率，回用率都 在不斷提高；在合理用水、節(jié)約用水工作中公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、更換和配置了一大批計量儀表和節(jié)水設(shè)施。二級計量、 第 12 頁 共 19 頁 三及計
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1