3機(jī)關(guān)黨委書記抓黨建述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)關(guān)黨委、黨支部的基礎(chǔ)工作進(jìn)行一次全面對(duì)照檢查，查 漏補(bǔ)缺。重點(diǎn)清理黨員信息管理情況、 20xx 年工作資料收集整理歸檔情況、 20xx 年工 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 作安排布置和落實(shí)情況、三會(huì)一課制度的執(zhí)行情況、學(xué)習(xí)筆記和會(huì)議記錄等。 二、存在的主要問(wèn)題 （一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任力度不夠。一是管黨治黨意識(shí)有待加強(qiáng)。把抓好黨建作為最大政績(jī)理念落實(shí)得不夠，主角意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神還有欠缺，對(duì)支部建設(shè)抓得不夠嚴(yán)，對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)教育督促比較少。如個(gè)別支部習(xí)慣于上傳下達(dá)，過(guò)于依賴上級(jí)的布置和推動(dòng)，出現(xiàn)上頭熱、下頭冷的現(xiàn)象。二是落實(shí)黨建責(zé)任制不夠好。對(duì)黨建工作研究不夠多，方法不活，載 體不多，創(chuàng)新不足 。對(duì)干部監(jiān)管失之于寬，存在要求和考核標(biāo)準(zhǔn)不高、工作考核不夠硬的情況。如：年輕干部比例較少，有的部門存在青黃不接問(wèn)題。三是分類推進(jìn)措施不力。針對(duì)管理與教研人員的工作實(shí)際差別，在黨建工作上沒(méi)有形成分類推進(jìn)，有時(shí)不能沉下心來(lái)認(rèn)真思考，仔細(xì)謀劃，做好分類指導(dǎo)。 （二）制度設(shè)立、完善和執(zhí)行上有差距。整體來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)黨建制度建設(shè)還不夠健全，部分好辦法、好制度雖已制定，但有的流于形式、執(zhí)行不嚴(yán)，或多或少存在執(zhí)行不嚴(yán)格、走過(guò)場(chǎng)的情況，黨支部、黨員積分制管理制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，黨員活動(dòng)日開(kāi)展活動(dòng)形 式還有待創(chuàng)新，成效沒(méi)有全面凸顯。同
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