3檢察院基層建設(shè)經(jīng)驗(編輯修改稿)
2024-08-27 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定為專門人才，收錄市院人才信息庫。全市檢察系統(tǒng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵孫 xx，利用業(yè)余時間刻苦鉆嚴法律和微機知識，歷時 6年編輯了 50 余萬字的《常見犯罪辦案實用手冊》，既為干警辦案提供了方便，又帶動全院干警養(yǎng)成了刻苦學(xué)習(xí)、積極進取、頑強拼搏的精神。與此同時，該院采取保證時間、安排經(jīng)費等措施鼓勵多種形式的學(xué)歷學(xué)習(xí)。幾年 來，先后投入 10 余萬元，為 20 余名干警解決了學(xué)歷學(xué)習(xí)費用。 （二）抓好機制治檢 該院堅持 “ 從嚴治檢 ” 的方針，狠抓制度建設(shè)，建成了相互銜接的管理機制，使各項工作得到了有效規(guī)范。一是健全分級負責(zé)的責(zé)任機制。以簽訂量化目標(biāo)責(zé)任書的方式，強化檢察長、副檢察長、業(yè)務(wù)部門負責(zé)人及干警之間的相互責(zé)任。二是建立科學(xué) 第 3 頁 共 4 頁 合理的績效考核機制。該院成立綜合考核考評辦公室，實行全員量化動態(tài)考核，每月由院綜合考核考評辦公室對科室和干警的工作實績進行定期考核。變憑印象評價人為憑實績評價人，對踏踏實實干
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1