3機關(guān)作風(fēng)“六治六比六創(chuàng)建”活動調(diào)研材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推進重點工作的落實。 嚴格實行績效考評。健全崗位責(zé)任制，將工作職責(zé)、任務(wù)和目標科學(xué)明確地分解落實到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、部門和崗位，使工作主體、 責(zé)任明確。建立目標任務(wù)時間倒排限時完成制度，確保在年底前全部完成各項工作任務(wù)。堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力為目標，抓好黨員干部的績效考評及結(jié)果的運用，突出激勵廣大黨員干部鼓實勁、出實招、求實效。由城績效辦牽頭成立督查組，采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位的工作情況進行量化檢查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要根據(jù)績效目標責(zé)任，逐項抓好落實，確保各項指標任務(wù)圓滿完成。 著力治 “ 庸 ” 比突破，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān) 深入開展大討論活動。在城開展新一輪的 “ 解放思想、 趕赴跨越 ” 大討論活動，使機關(guān)干部真正從思想上認識到創(chuàng)新的重要性，增強創(chuàng)新的主動性、自覺性。鼓勵各部門各單位把上級的決策部署與個自的工作實際結(jié)合起來，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，努力在結(jié)合中出思路、出實招、出實績。 第 5 頁 共 9 頁 活動中，每個單位都至少確定 2 至 3 項涉及發(fā)展、穩(wěn)定的重點難點工作作為創(chuàng)新的方向和主題，充分調(diào)動全體黨員干部工作積極性，集中時間、集中精力、集中破解，在全城形成攻堅克難的形勢。 建立健全創(chuàng)新工作機制。城對積極投身創(chuàng)新工作的干部，在時間上給予了充分的保障，在工作經(jīng)費上給予了適當 的傾斜，并及時總結(jié)推廣干部的創(chuàng)新成果，充分運用績效考評結(jié)果，激發(fā)干部的責(zé)任感和創(chuàng)造力，更加積極地投入到創(chuàng)新工作中去。在征地拆遷一線、在項目建設(shè)一線，經(jīng)過公開推薦、差額選拔、兩輪票決，一大批工作扎實、年富力強、敢于創(chuàng)新一線干部得以直接提拔重用。比如在今年 6 月份科級干部調(diào)整中，我城共有 60 名優(yōu)秀一線干部得到提拔，極大激發(fā)了基層一線干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推進城科學(xué)發(fā)展注入無窮動力、提供堅強保障、煥發(fā)無限生機。 著力治 “ 慢 ” 比效率，創(chuàng)建效能型機關(guān) 優(yōu)化辦事流程。繼續(xù)推行辦事公開制、服務(wù)承諾制、首問 負責(zé)制和一次告知制、限時辦結(jié)制，將責(zé)任明確到人，防止和糾正推諉扯皮、工作拖拉現(xiàn)象。深化行政審批制度改革，繼續(xù)清理行政許可項目和非行政許可審批項目。重新疏理辦事流程和內(nèi)部審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，
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