3環(huán)保局黨員個人分析材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:20 本頁面
【文章內容簡介】 ，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。對黨的組織生活重視不夠，參加活動時質量不高，特別是在民主生活會上不能徹底尚開心懷講真話，講實話，不僅對自已的不足遮遮掩掩，對他人的缺點更是閉口不談，因而別人也就不好給自已提意見；平時也不太注意與同志進行交談思想，僅僅在工作上就事論事，因而就不能及時發(fā)現自已的不足，更無從談及糾正；有時即使發(fā)現了， 也過多地強調客觀而放松了要求，放棄了整改。 ⒉ 學習目的不明確，態(tài)度不夠端正。 認為理論知識隨用隨學就夠了，對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習不夠經?；?。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用， 第 6 頁 共 11 頁 認為目前自己的知識水平、學歷對于開展工作暫時夠用，沒把學習當成終身重要的任務來看待 ，放松了學習。另外由于單位工作較忙、家里瑣碎事物的耽擱，沒有更多的時間用于學習上，加上自我約束不夠，缺少釘子精神，不能堅持擠時間，導致學習不夠。人不學習，就不會有長進，就不能很好的接受新事物、新思想，使大腦空洞無物，因此，直接導致了知識積累的缺乏，對新事物、新理論認識的膚淺，從而阻礙了工作的創(chuàng)新，阻礙了個人整體素質的提高，放慢了前進的腳步。 ⒊ 在工作中滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神。 還存有只求過得去，不求過得硬的思想。在工作中對自身要求不夠嚴格，總是停留在能夠完成工作不出現差錯就行的思 想狀態(tài)上，沒有明確的前進目標，給自己定位不夠，危機感不足，善于滿足，對于自身修養(yǎng)缺少鍛煉，放松了對自己的要求。習慣于單憑老方式老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性；習慣于憑主觀意志辦事，盲目蠻干，隨意性和片面性嚴重。處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 ⒋ 為人民群眾服務意識淡化。 未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念?？傆X得自己是黨員干部，不同于人民群眾，增長 了高高在上的感覺，對群眾的 第 7 頁 共 11 頁 安危冷暖漠不關心。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了群眾試要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。 三、整改措施和努力方向 ⒈ 加強思想道德建設。 把思想道德建設放在
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