3街道黨工委黨員管理工作方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:19 本頁面
【文章內容簡介】 育的時間長 ，對黨有深刻的感情，組織紀律性也相對強。但是，由于他們普遍進入老年時期，健康狀況等原因，在管理方法上要結合老年人的特點，開展適合老年黨員的各項活動。 管理方法： ，定時定點每月一次集中活動。傳達黨的方針政策和上級黨組織的有關會議精神，布置近期黨支部的工作，并進行學習、思想交流活動。提供相互溝通的平臺，增進團結，適時召開專題組織生活會。 ，發(fā)揮退休黨員 “ 余熱 ” 。結合 “ 四定五星級 ” 競賽活動，讓退休黨員們做一些力所能及的事情。如：負責政策理論宣傳崗、精神 文明衛(wèi)生監(jiān)督崗等方面工作，以其豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗為社區(qū)群眾做實事。 ，提高退休黨員的生活質量。根據(jù)黨員的興趣愛好，鼓勵其參加社區(qū)文藝隊，為豐富小區(qū)文化生活，創(chuàng)建小區(qū)特色項目，發(fā)揮積極作用。這種豐富多樣的興趣活動既可以起到組織形式與興趣相分離的作用，又可以避免單學習交流為主的組織活動過分單調，滿足退休黨員精神生活的需要的時，發(fā)揮退休黨員在社區(qū)中凝聚黨員，凝聚群眾的作用。 、活動形式以學習和室內娛樂為主。對于身體條件差的老黨員，以生活關 心和提供服務為主； 第 6 頁 共 11 頁 對長期不能參加組織活動的黨員，黨支部每個月上門看望一次，每逢黨的生日和黨員生日，黨支部要上門慰問。同時，發(fā)揮離休黨員的政治優(yōu)勢，鼓勵老黨員為社區(qū)建設提供寶貴意見。 第二大類：下崗黨員的管理。這類黨員有三個特點：其一，他們在年齡上，總體上屬中青年，并有一定的勞動技能。其二，時間上有其特殊性，他們白天的時間需要工作（找工作或做一些臨時性工作），因此不能與退休黨員一起在白天過組織生活。其三，工作就業(yè)欲望強烈，可以加強互相溝通，使下崗失業(yè)的黨員獲得更多的求職信息，互相幫助。 管 理方法： ，定時定點，按質按量。由該黨小組組長主持，負責小組的學習或活動，活動時間一般安排在晚上，黨支部書記或支部委員協(xié)助黨小組長工作。 。對暫時下崗失業(yè)的黨員，黨組織要及時提供可就業(yè)的崗位信息及就業(yè)技能培訓信息，為其在就業(yè)競聘中，贏得上崗機會和就業(yè)信心。 。黨支部要了解掌握每個黨員的實際情況，如長期下崗黨員生活存在困難，黨組織要開展幫困活動，可以通過捐款、結對幫困、安排適應的就業(yè)崗位等方法，為困難黨員排憂解難。 第三大類。流動黨員的管理。流動人口在社區(qū)建設和服務中 第 7 頁 共 11 頁 起到了拾遺補缺的作用，同樣，流動黨員在為社區(qū)兩個文明建設中發(fā)揮了很大的作用，按照屬地化管理的原則。加強對流動黨員的管理，讓流動黨員找到 “ 家 ” ，這是黨組織的義不容辭的責任。 管理方法： 確認黨員身份。按照流動黨員登記的名單，街道黨員服務中心向黨員所在的黨組織發(fā)函，讓
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