3監(jiān)察室主任述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:19 本頁面
【文章內容簡介】 度，認真做好為運動隊和基層服務。結合運動員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照 “ 今天我拼博，明天我幸福 ” 的理念，突出就業(yè)崗位與運動員的個性發(fā)展，優(yōu)先考慮做出貢獻的運動員退役安置，完成了 82 名退役運動員的就 第 3 頁 共 5 頁 業(yè)安置工作，其中有 20 多人進入公務員和行政執(zhí)法類單位；與此同時，為一線運動員辦理門急診和住院補充醫(yī)療保險，會同有關處室完成運動員年度成績獎的審核發(fā)放，及時審核發(fā)放運動員崗位補貼和運動員退役費，指導協調各有關單位做好運動員工資重新評定 工作；深入有關單位認真梳理、分析、解決人事工作問題。六是構建體育人才平臺，做好體育人事人才工作。努力構筑體育人才高地，引進 25 個項目 51 名外省市運動員；在全市事業(yè)單位招聘工作暫停的情況下，通過引進、調入和第三方用工等方式，共吸納科研、教師共 26 名，其中研究生學歷 15 人，博士學歷 3 人， 35 歲及以下人員達 77%。完成了 15 名運動員退役后到教練員和管理崗位工作的審核報批工作，使局系統人才隊伍年齡結構得到了改善。七是發(fā)揮體育專家作用，認真做好職稱和專家工作。充分發(fā)揮體育高級教練員、科研人員在人事工作如運動員選調和職 稱評審等方面的作用，建立區(qū)縣體育科研專業(yè)技術職務評價標準和評審體系，完成了對 xx 區(qū)等 5 個區(qū)體育系統的科研人員中級職稱評審，完成
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