3機關干部作風效能建設年活動匯報材料(編輯修改稿)
2024-08-27 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對性的現(xiàn)象。 工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆 研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能。 管本位思想有時仍然存在。作為管理部門，總認為是執(zhí)法管理的主體，強化管理而淡化服務。 第 3 頁 共 5 頁 三、整改措施 強化學習意識，提高干部素質(zhì)。十七大報告強調(diào)，要形成 “ 全民學習，終身學習 ” 的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。我局按照 “ 終身學習 ” 的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，創(chuàng)建學習型機關。我們將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿 于每個干部的日常工作之中，形成機關干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關干部的整體素質(zhì)。 強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。江澤民同志說。 “ 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉 ” 。我們將進一步解
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1